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員工能力。在員工能力方面，大多數企業通常使用三種核心指標結果：員工滿意度、員工保有率和員工生產效率。
①員工滿意度指標主要是從員工的角度對企業的經營業績進行評價。
員工滿意度指標主要有員工流失率、員工保持率、員工知識水平、員工業務能力、員工服務意識和態度、員工培訓次數、技術開發人員比率、經營管理者素質等。
②員工保有率可以通過每年關鍵員工的流失比率和員工流失率來衡量。其中，員工流失率的計算公式如下：
員工流失率＝補充人數/（期初員工人數＋期末員工人數）×100%
員工生產效率可以通過很多方法來衡量，例如某銷售團隊平均每個銷售人員的銷售收入。
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