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2020高會《高級會計實務》知識點：全面預算考核的原則
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（因2020年高會教材大綱暫未發布，以下2019年高級會計職稱《高級會計實務》知識點，僅供參考！）
【知識點】全面預算考核的原則
目標性原則：全面預算考核的目的是更好地實現企業戰略和預算目標。因此在企業預算考核體系的設計中，要避免各預算執行單位發生只顧局部利益、不顧全局利益甚至損害全局利益的行為（如生產部門和銷售部門）。
可控性原則：各預算執行單位以其責權范圍為限，對其可以控制的預算差異負責，在預算目標下達時，應盡可能明確各預算執行單位的“可控”范圍或可控因素。
動態性原則：預算的考核要講究時效性，企業可根據管理基礎、內外部環境變化，以及經營需要來選擇合適的考核時點進行不定期考核（不能等到預算年度結束再考核），有助于預算管理工作的改進和預算目標的實現。
例外性原則：企業受到市場的變化、產業環境的變化、相關政策的改變、重大自然災害和意外損失等影響，考核應該按調整后的預算指標進行。
公平公開原則：
①預算的考核必須公平，即相同的績效要給予相同的評價；
②考核公開，包括制定標準的過程對被考核者公開；考核標準要在執行之前公布，考核結果應在必要的范圍內公布。
總體優化原則：預算考核要有利于企業總體目標的實現和價值的最大化（避免只顧部門利益）。
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