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2019年高級會計師考試知識點:企業績效評價的程序

來源: 正保會計網校 編輯:劉小孟 2019/07/15 10:51:39  字體:

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【知識點】企業績效評價的程序

企業績效評價的程序包括制定績效計劃、執行績效計劃、實施績效評價、編制績效評價報告等程序進行。

程序具體內容
制訂績效計劃(1)企業應根據戰略目標,綜合考慮績效評價期間宏觀經濟政策、外部市場環境、內部管理需要等因素,結合業務計劃與預算,按照上下結合、分級編制、逐級分解的程序,在溝通反饋的基礎上,編制各層級的績效計劃。
(2)績效計劃制定完成后,應經薪酬與考核委員會或類似機構審核,報董事會或類似機構審批。經審批的績效計劃應保持穩定,一般不予調整,若受國家政策、市場環境、不可抗力等客觀因素影響,確需調整的,應嚴格履行規定的審批程序
執行績效計劃(1)績效計劃下達后,各計劃執行單位(部門)應認真組織實施,從橫向和縱向兩方面落實到各所屬單位(部門)、各崗位員工,形成全方位的績效計劃執行責任體系。
(2)績效計劃執行過程中,企業應建立配套的監督控制機制,及時記錄執行情況,進行差異分析與糾偏,持續優化業務流程,確保績效計劃的有效執行
實施績效評價績效管理工作機構應根據計劃的執行情況定期實施績效評價,并根據評價結果實施相應的激勵
編寫績效評價報告績效管理工作機構應定期或根據需要編制績效評價報告,對績效評價的結果進行反映

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