高級會計師是會計行業(yè)的高級專業(yè)技術(shù)職稱。我國現(xiàn)在對會計人才的需求依然比較大，尤其是高端的會計人員十分緊缺，在這種情況下，很多大中型企業(yè)需要具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才進行財務(wù)、會計類工作，而具備高級會計師職稱的人才，在此類企業(yè)中求職或者工作都將受到更多的重視與尊重。

1、市場需求大

會計專業(yè)的學(xué)生一畢業(yè)就面臨僧多粥少的局面，這是因為會計基層人員處于飽和狀態(tài)，供大于求；而恰恰相反的是，會計管理層人員卻處于稀缺階段，供不應(yīng)求。兩極分化的態(tài)勢，使得不同級別的就業(yè)形勢有著天翻地覆的區(qū)別。

在成為高級會計師后可以勝任中型企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、政府部門的高級管理人員等，不僅薪資待遇好，而且工作性質(zhì)穩(wěn)定，可以說發(fā)展前景一片光明。

2、升職加薪

在待遇方面，很多企事業(yè)單位，會計崗位工資也是按職級不同發(fā)放不同等級的薪水，升到高級會計職稱級別，薪水也自然水漲船高。且升職提崗的類似規(guī)定，職稱證書也是一項限制條件，這兩方面應(yīng)該是對于大家來說最具實際意義最直觀的區(qū)別吧。

高級會計師證書是財會人員晉升的重要依據(jù)，薪資待遇自然也就水漲船高。在一線城市，高級會計師的年薪能達40萬左右，在省會城市和發(fā)達城市年薪也能達到25萬左右。

3、掌握工作的主動權(quán)

擁有高級會計職稱的意義，已經(jīng)不同于擁有初、中級會計職稱和注冊會計師證書，如果說后者是為了求職和謀求一個相對不錯的平臺，那么前者則是一種身份的象征，有了高級會計職稱，將不再處于企業(yè)挑人的被動局面，而是掌握人挑企業(yè)的主動權(quán)。在會計行業(yè)較為基層工作的會計人可能還無法感受到高級會計職稱的作用，那是因為大家站在不同的需求階段，大部分人還是處于“失去目前的工作就未必能找到更好工作”的危機之中，這種狀態(tài)其實是急需改變的，而改變的方式只能是提高自身的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。

4、人才缺口大

依據(jù)近日財政部發(fā)布的會計資格評價中心黨委書記、主任馮衛(wèi)東在2020年度全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試網(wǎng)絡(luò)視頻考務(wù)會議上的講話，其中2019年度和今年以來考試工作回顧指出，大批會計人才脫穎而出，提前完成“十三五”規(guī)劃提出的初、中級目標(biāo)任務(wù)。截止2019年底，四年間全國新增初級資格人員為204.14萬人、中級為55.69萬人、高級為6.83萬人，提前完成《會計專業(yè)技術(shù)資格考試與人才評價“十三五”發(fā)展規(guī)劃》關(guān)于初、中級會計人才選拔培養(yǎng)總體目標(biāo)。然而，高級會計師人數(shù)并沒有達到“十三五”規(guī)劃的目標(biāo)，“十三五”規(guī)劃提出的總體目標(biāo)為高級會計師10萬人左右，這說明，高級會計師的需求依然旺盛。

財政部數(shù)據(jù)，會計資格考試自1992年實施以來，考生報名人數(shù)持續(xù)增長，是我國目前報考人數(shù)最多、規(guī)模最大的專業(yè)技術(shù)資格考試。全國會計資格考試共分初、中、高三個級別，考試方式已全部實現(xiàn)無紙化。截至2019年10月，累計有795萬余人備考取得了初、中級會計資格證書，18萬余人取得了高級會計師評審資格。

所以從專業(yè)人才的緊缺度來看，高級會計師證書含金量還是比較高的。

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