2019年高級會計師考試報名人數再創新高，達到5.9萬人，較去年增長6.7%！高級會計師報考人數逐年遞增，你，眼紅嗎？想報考2020年高級會計師嗎？先來看看高級會計師的基本概況和考試框架吧！

高級會計師的基本概況

1. 高級會計師的定位

人力資源社會保障部、財政部對高級會計師考試有明確定位要求，即具有高級會計師資格的人員，應該具有較高的政策水平和豐富的會計工作經驗，能獨立負責某領域或一個單位的財務會計管理工作。

2. 高級會計師的職業前景

在IMABCD時代（I是IoT物聯網、M是移動通訊、A是AI人工智能、B是區塊鏈、C是云計算、D是大數據），必然要求企業的管理升級、財務轉型，因此，對高層次會計人才需求將會大幅度增加。

按照財政部發布的《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》，到2020年具備初級資格會計人員達到500萬人左右，具備中級資格會計人員達到200萬人左右，具備高級資格會計人員達到18萬人左右。

近三年報名及獲取資格統計

3. 政策解讀

2019年1月11日，人力資源社會保障部、財政部印發《關于深化會計人員職稱制度改革的指導意見》：

★健全評價體系

完善會計人員職稱層級。初級職稱只設助理級，高級職稱分設副高級和正高級，形成初級、中級、高級層次清晰、相互銜接、體系完整的會計人員職稱評價體系。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理會計師、會計師、高級會計師和正高級會計師。

★創新評價機制

豐富評價方式。助理會計師、會計師實行全國統一的會計專業技術資格考試，不斷提高考試的科學性、安全性、公平性和規范性。助理會計師的考試日期、考試頻次等管理權限，根據報考人數增長趨勢等因素逐步下放，探索實行常態化考試、一年多考。高級會計師采取考試與評審相結合方式，正高級會計師一般采取評審方式。

下放評審權限。科學界定、合理下放職稱評審權限，逐步將副高級職稱評審權限下放至符合條件的企事業單位、社會組織或市地。自主評審單位組建的高級職稱評審委員會應當按照管理權限報送省級以上人力資源社會保障部門核準備案。對于自主評審的單位，評審結果應當報送人力資源社會保障部門和財政部門備案。

★促進職稱制度與會計人員培養、使用相結合

促進職稱制度與會計人員培養相結合。充分發揮職稱制度對會計人員培養質量的導向作用，推動會計人員職稱制度與高端會計人才培養、會計專業學位研究生教育等有機銜接。探索建立注冊會計師、資產評估師等職業資格與會計專業技術資格考試相同或相近科目互認互免等銜接措施，減少重復評價，減輕會計人員負擔，探索建立會計與審計、經濟等屬性相近職稱系列（專業）的銜接措施。

促進職稱制度與會計人員使用相結合。用人單位應當結合用人需求，根據職稱評價結果合理使用會計人員，實現職稱評價結果與會計人員聘用、考核、晉升等用人制度相銜接。全面實行崗位管理的事業單位，一般應在崗位結構比例內，組織或推薦符合條件的會計人員參加職稱評審，聘用具有相應職稱的會計人員到相應會計崗位。

★附件：會計人員職稱評價基本標準條件

一、 遵守《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度等法律法規。

二、 具備良好的職業道德，無嚴重違反財經紀律的行為。

三、 熱愛會計工作，具備相應的會計專業知識和業務技能。

四、 按照要求參加繼續教育。

五、 除必須達到上述標準條件外，高級會計師職稱評價還應具備以下標準條件：

1. 系統掌握和應用經濟與管理理論、財務會計理論與實務。

2. 具有較高的政策水平和豐富的會計工作經驗，能獨立負責某領域或一個單位的財務會計管理工作。

3. 工作業績較為突出，有效提高了會計管理水平或經濟效益。

4. 有較強的科研能力，取得一定的會計相關理論研究成果，或主持完成會計相關研究課題、調研報告、管理方法或制度創新等。

5. 具備博士學位，取得會計師職稱后，從事與會計師職責相關工作滿2年；或具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業，或大學本科學歷或學士學位，取得會計師職稱后，從事與會計師職責相關工作滿5年；或具備大學專科學歷，取得會計師職稱后，從事與會計師職責相關工作滿10年。

高級會計實務全書框架

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