這是一個會計行業剛入職兩年的小白，如何做到給公司創造“功勞”而不只是“苦勞”，兩年工資翻一番，可謂一語驚醒夢中人。提高專業技能，拿到含金量高的證書傍身對于財會人來說有多么重要？快來看看她的“會計價值觀”。

以下內容節選自正保會計網校 | 青藤計劃 原創征文：

記得2017年畢業入職，是個小白，什么都不懂，連印鑒是什么都不知道，也不知道收入是不含稅價，

剛入職，應聘的是會計，但是在鬧出各種笑話以后，調到了去做出納，從最簡單的學起。也有過不甘，但是技不如人，空有個初級會計師證，沒有任何實踐的經驗，東南西北分不清，也怨不得任何人。

記得那時大領導每次開會都會反反復復的和我們說，不管你多苦多累，把本職工作做好，老板也不會放在心上，最多就是覺得你有點苦勞。但是，苦勞是最不值錢的東西。只有做有功勞的事情，對企業有價值的事情，老板才會嘉獎你。

而什么對于企業來說是最有價值的呢？無外乎人才和錢。

可能是領導的反反復復的說，也可能是工資低，不想繼續當出納，我在工作中也經常琢磨作為一個財務人員，我要怎么才能給公司創造價值呢？才能給公司帶來錢呢？

2018年，為企業申請了小升規補貼，為企業帶來收益10W;申請了穩崗補貼3.5W；申請了手續費返還3W；手續費返還到賬后，領導大手一揮，額外給了我2K的獎金，把我調到了稅務崗。

調到稅務崗不久，剛好當時公司搬遷至新廠房，啟用新工廠名稱生產經營，老工廠開始停產。根據原計劃老工廠是打算把當前的存貨和資產賣給新工廠，然后走注銷流程，直接注銷，如果注銷，老工廠留底稅額100+也就跟著注銷掉了，而我提出了同一控制下的企業合并，被合并企業在辦理注銷登記前尚未抵扣的進項稅額可以轉移到合并方繼續抵扣（國家稅務總局公告2012年55號），通過這個方式，折騰了好一段時間才把老工廠賬上的留底稅額100W+轉移到新公司繼續抵扣，為企業爭取了更多的利益。

也剛好遇上了總賬離職，我接任她的崗位，加薪1.7K。

機會，總是留給那些有所準備的人兒。入職時，薪資4K，兩年后的今天，8K+,也算是翻倍了，雖然也還是比很少人低，但是我相信一個能給企業帶來價值的人，企業不會虧待。重要的是，在這樣一個過程中，找到工作的快樂。會計，是一份較為乏味的工作，需要不斷的更新知識，獲得正向反饋，從而獲得幸福感。

我想對一些職場小白和不滿意自己薪酬的人提出一些建議，那就是為企業多做些有功勞的事情，而不是對企業的貢獻只有苦勞。也有人說，我絞盡腦汁也想不出來，我能為企業創造出什么價值來呢？以下是我的一些小建議，希望對你們有用：

1. 書中自有黃金屋

都說做會計是一條不歸路，有數不清的證書要考，考完初級有中級，還有高級，除了這些還有CPA、稅務師等等，沒完沒了。

畢竟會計是個技術活，務實基礎，顯得尤為重要；而考證就是務實基礎最關鍵的一步。所以，我建議職場新人一定要考證，因為職場老人有經驗傍身，而新人需要證書來為自己打開職場的大門，通往高薪的道路。

2. 紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行

證書有了，還是得回歸到實踐中來。其實，在備考的過程中，你需要做的就是不斷的和實際相結合，不斷的和公司的業務相結合，這樣既利于備考，也利于目前工作能力的提升。

考證，不是一個為考試而考試的過程，而是一個理論與實際相結合的思考的一個過程。只有在不斷思考和不斷的實踐中，才能提升自我的業務能力。

3. 要做到不出門，便知天下事

政策更新換代的速度非常快，不學習的會計是會被社會所淘汰的，在信息技術發達的時代，我建議大家要多接收與會計行業相關的知識，要做到不出門便知天下事。

當下的信息非常泛濫，對于會計小白而言，如何找到有用的會計信息便顯得尤為重要，以下是我常去的網站：

（1）國家稅務總局的官網

（2）當地政府官網

（3）中小企業局官網

（4）工信局、財政局官網

（5）會計論壇，如正保會計網校

（6）當地稅務局的微信公眾號

每個月定期瀏覽官方網站推出的新政策，不僅是能開拓眼界，學到知識，也不會錯過任何對企業有價值的信息。

會計人的職場，就像打王者榮耀一樣，需要不斷的戰斗力，才能砍除妖魔怪，奪得水晶，也愿每個會計人能不斷的學習技能，獲得各種證書，最后奪得高薪水晶。

作者：小蝸牛

來源：正保會計網校 | 青藤計劃 原創征文

本文章為作者獨立觀點，不代表正保會計網校立場；本文由作者授權后發表 ，并經網校編輯。轉載此文章，請標注“作者”、“來源：正保會計網校 | 青藤計劃 原創征文”并附上本頁鏈接。

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