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預算的編制方式
說 明 | 可能出現的問題 | |
權威式預算 | 自上而下的預算 | 較低層級的經理及員工因擔心本期費用的節省、投資的減少會對下期預算(可控資源)產生影響,就會產生“用完預算”的行為問題 |
參與式預算 | 自下而上的預算 | 當上下級之間存在信息非對稱時,心理因素就會導致行為扭曲,如高層管理者過嚴或過松的審批會引發預算松弛或預算操縱問題。 |
混合式預算 | 理想的預算編制方式綜合了上述兩種方式的優點,簡稱為“混合式預算”或“上下結合”式。 |
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