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《高級會計實務》案例分析：集團股份支付的處理
【案例分析題·2018】
甲公司為母公司，乙公司為其子公司，甲公司所控制的企業集團內2017年發生以下與股份支付相關的交易或事項：
（1）甲公司與乙公司的高管人員簽訂一項股份支付協議，約定高管人員滿足可行權條件時，可以以每股3元購買甲公司股票；
（2）乙公司授予其銷售人員20萬份股份期權，約定相關人員在未來2年達到銷售增長業績時即可以無償獲得乙公司股票；
（3）乙公司授予其子公司（丙公司）管理人員30萬份現金股票增值權，這些人員在滿足相應條件時，可以按照乙公司股票的增長幅度獲得現金；
（4）甲公司授予乙公司研發人員80萬份現金股票增值權，協議約定，這些研發人員在乙公司連續服務2年，即可按照甲公司股價的增長幅度獲得現金。
【要求】
根據資料（1）至（4），逐項判斷甲公司與乙公司對實行的股權激勵應采取的結算方式，并說明理由。
【參考答案】
（1）甲公司作為結算企業以其本身權益工具結算的應作為權益結算的股份支付。
乙公司作為接受服務的企業沒有結算義務應作為權益結算的股份支付。
（2）乙公司作為結算企業以其本身權益工具結算，應作為權益結算的股份支付。
（3）接受服務的企業乙公司具有結算義務，乙公司授予的是現金股票增值權，應作為以現金結算的股份支付處理。
（4）甲公司授予乙公司研發人員的現金股票增值權，甲公司具有結算義務，應作為現金結算的股份支付處理，乙公司不具有結算義務，應作為權益結算的股份支付處理。
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