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高會《高級會計實務》案例分析：工資福利支出
很多人說高級會計師考試很難，其實是由于高級會計師本身含金量太高，而高會報考條件要求比較高，大多數人都卡在的條件上，而滿足報名條件后，整體難度并不很高，網校整理了高級會計職稱《高級會計實務》案例分析題的練習，希望能對你有所幫助。
【案例分析】
甲單位為一家中央級科研事業單位。2ⅹ17年6月，該單位財務處按照上級主管部門的要求，籌備編制本單位2ⅹ18年度“一上”預算草案。2ⅹ18年，甲單位按規定為職工繳納的“五險一金”預算450萬元（其中：基本養老、基本醫療、失業等社會保險費預算200萬元，住房公積金預算250萬元）。財務處建議按支出功能分類科目，列入“社會保障和就業支出”類；按支出經濟分類科目，列入“工資福利支出”類。
查看答案解析
【答案】
有關“五險一金”預算的支出功能分類建議不正確。正確分類：“養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險”按照支出功能分類應列入“社會保障和就業支出”，“醫療保險”按照支出功能分類應列入“醫療衛生與計劃生育支出”，“住房公積金”按照支出功能分類應列入“住房保障支出”；有關“五險一金”預算的支出經濟分類建議正確。
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