2021高級經濟師考試人力資源專業練習題

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來源: 正保會計網校編輯：hynnn 2021/04/28 11:07:48　字體：大小

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各位2021年高級經濟師人力資源專業的考生快來看！正保會計網校為大家整理了高級經濟師《高級經濟實務（人力資源專業）》的模擬練習題！還等什么？趕緊來做題了！

2021高級經濟師練習題

【高級經濟師人力資源專業-案例分析題】

A公司形成了群策群力的企業文化，很多員工都能夠參與企業的各項政策和戰略的制定，比如高層主管們經常共同商討重大事宜，同時常常成立專門的委員會讓全員參與解決某特殊的問題等。

【問題】

1、A公司可以采用的決策方法有哪些？

2、A公司形成的這種決策的優點有哪些？

3、A公司形成的這種決策的缺點有哪些？

【正確答案】

1、團體決策是指由多人共同完成的決策過程。在組織中經常要進行團體決策，因為團體決策往往比一個人決策更為可靠，正確性更高。團體決策的常用方法包括：頭腦風暴法；德爾菲技術；具名團體技術；階梯技術。

2、團體決策有許多優勢：（1）信息全面、完整。團體決策時可以收集多個人的意見，利用每位團體成員所擁有的專業知識、技能和經驗等，統合更多、更全面的信息。（2）選擇余地大。來自不同背景的人可以從各自擅長的角度、領域提出可能的方案，使決策有更多的選擇余地。（3）可以降低錯誤發生率。某些團體成員的決策錯誤可能被其他成員發現。（4）提高對最終決策的認同感。讓更多的人來參與決策，既可以使決策更為穩妥，合理性強，同時也會增加人們對決策認同的可能性，接受并支持決策，促成決策的執行。而且如果決策的執行人同時也是決策的參與者，可以增加他們的滿足感。（5）增加決策的合法性。團體決策符合民主社會的理念，使組織上下級感覺決策是建立在集思廣益的基礎之上，不帶有個人偏見，不是獨裁的產物。

3、團體決策有以下劣勢：（1）耗費時間。集合決策的團體需要時間，進行信息交流需要時間，表決決策方案也需要時間。（2）團體壓力難以克服。團體中存在著社會壓力，這種壓力迫使成員屈從多數人的意見。因為通常人們不希望自己被團體拒絕，因而避免發表與多數人不一致的意見，這會導致團體決策的優勢無法發揮。（3）由少數人把持決策權。團體決策通常由一些關鍵人物主持或操縱。如果控制整個團體決策大趨勢的少部分人能力平庸，則無法產生高質量的決策。（4）責任模糊。由于每個成員都參與了決策，因而所有的成員對決策結果共同承擔責任，而不是確定的成員承擔責任。這實際上會造成責任模糊，導致推諉責任。

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