摘要：符合直接申報評審高級經濟師職稱的企業高級經營管理人才，個人網上申報時間從即日起至8月30日止，詳情見下文。

江西省人力資源和社會保障廳關于開展2022年度企業高級經營管理人才直接申報評審高級經濟師職稱工作的通知

贛人社字〔2022〕257號

各設區市人力資源社會保障局，贛江新區黨群工作部，省直有關單位：

為貫徹落實中央、省委人才工作會議精神和省委省政府深入推進營商環境優化升級“一號改革工程”部署，進一步加強我省企業人才隊伍建設，激發企業創新創業活力，促進企業成長升級，助力全省經濟社會發展，根據《關于深化職稱制度改革的實施意見》（贛辦發〔2017〕17號）和《關于進一步加強企業專業技術人才職稱工作的若干意見》（贛人社發〔2019〕23號）精神，現就2022年度企業高級經營管理人才直接申報評審高級經濟師職稱工作有關事項通知如下：

一、申報基本條件

（一）擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律法規，弘揚企業家精神，具有良好的職業道德、敬業精神和業務素質。

（二）圍繞我省重大發展戰略，在推動新興產業倍增發展、傳統產業優化升級中創新經濟活動方式、構建新業態、帶領企業快速發展等方面做出突出貢獻。

（三）在符合要求的企業或集團中連續擔任董事長、總經理3年以上，或連續擔任副董事長、副總經理5年以上。所在企業或集團為在我省注冊的獨立法人單位，原則上近三年均為盈利，有一定的知名度，且滿足以下條件之一：

1.2019、2020、2021年主營業務收入10億（含10億）以上；

2.2019、2020、2021年主營業務收入在3億以上，2019年起每年利稅比上年增長20%以上。

以上須提供稅務發票和會計師事務所出具的審計報告中所附財務報表作為依據。

（四）申報人員聘任時間、工作年限、業績（含論文、論著）等終算時間為2021年12月31日，時間按年頭計算。

（五）近三年申報人及所在企業無重大安全事故、嚴重環境污染事故、重大違反勞動保障法律法規行為、重大經濟違約、納稅失信等不良記錄。

二、推薦名額分配

推薦名額實行總量控制，結合各設區市經濟總量和上市企業數量、省屬企業發展情況等進行分配（具體名額分配見附件1），各推薦單位按照名額進行擇優推薦，要向數字經濟、“2+6+N”重點產業鏈上的企業傾斜，要向民營企業傾斜，向在鄉村振興、抗疫一線、社會公益等領域作出貢獻的企業家傾斜。同一企業或集團（應為獨立法人企業）限推薦1人。

三、申報評審程序

申報評審使用“江西省職稱申報評審系統”（網址），實行網上申報、網上審查、網上評審、網上發證。單位賬號按照《江西省職稱申報評審系統組織機構創建規則》自上而下逐級創建（已創建的單位無需再創建），其中民營企業賬號按屬地管理原則由企業所在縣（市、區）職稱辦負責創建。申報人員賬號由單位負責創建。

（一）個人申報。個人網上申報時間從即日起至8月30日止。申報人員在系統中按要求實事求是填報信息，提交相關申報材料（具體要求見附件2）。

（二）企業審核。所在企業或集團要堅持評用結合、以用為本，充分發揮用人主體作用，對申報人員的政治素養、職業道德、工作表現及工作業績進行考核評估，嚴格把好推薦關，不符合條件的一律不得推薦。要切實履行好審核、公示、推薦等程序，對申報政策、推薦名額、推薦方案、申報材料、推薦結果等五個方面材料在單位內部進行不少于5個工作日的公示公展，對單位職稱推薦工作符合政策要求和對申報人員信息材料真實有效性的審核進行承諾。評審結束后，用人單位要及時下載打印評審通過人員電子評審表，用印后存入其個人人事檔案。

（三）逐級推薦。主管部門和市縣人社部門要認真審查申報材料，重點審查申報人員是否符合條件、申報材料是否真實有效、申報信息是否準確完整、申報推薦程序是否規范。各推薦單位在推薦報送前，還須以適當方式對申報人員信息進行公示，公示時間不得少于5個工作日。各推薦單位要按照分配名額進行推薦，不得超限額推薦。省職稱辦網上受理截止時間為9月10日。

（四）組織評審。省職稱辦組建江西省企業高級經營管理人才高級經濟師職稱評審委員會，評審采取審閱材料、答辯等方式進行。答辯分為個人陳述和專家提問，個人陳述不超過5分鐘，用PPT介紹個人經歷、貢獻和企業業績等情況。答辯時間和其他要求另行通知。

四、其他要求

（一）開展企業高級經營管理人才直接申報評審高級經濟師職稱工作，是落實省委、省政府深入推進營商環境優化升級“一號改革工程”決策的具體體現，是加強企業專業技術人才工作的重要舉措，更是支持新經濟發展、服務企業轉型升級的重要方式。各地、各單位要加強宣傳，支持和鼓勵企業高級經營管理人才積極申報，嚴格審核把關，做好申報推薦工作。

（二）資格審查費和評審費按江西省發改委、江西省財政廳《關于調整專業技術職稱評審收費標準的復函》（贛發改收費字〔2004〕523號）規定的標準收取。

聯系人及電話：周熙彬   0791-86386293

附件：1.推薦名額分配表

附件：2.申報材料及系統填報要求

江西省人力資源和社會保障廳

2022年7月29日

（此件主動公開）

附件1 2022年企業高級經營管理人才直接申報評審高級經濟師推薦名額分配表

附件2 申報材料及系統填報要求

1.在系統“填寫基礎信息”-“申報方式”欄選擇“評審（破格）”。

2.在系統“填寫基礎信息”-“申報系列”欄選擇“經濟（企業高級經營管理人才）”

3.擔任企業董事長、總經理及副董事長、副總經理職務和任職時間的相關證明材料，以任命或聘用文件為準。上傳到“學歷資歷”-“其他證明材料”欄，“證明類別”選擇“其他”，“名稱”填“任職證明”。

4.社保參保繳費證明材料。申報人員無需上傳社保參保繳費證明，只需在系統“相關材料證明”欄中選擇“個人社保參保繳費情況”，系統將自動關聯社保參保信息。要求申報人員歷史繳費月數不少于半年，且當前職稱申報單位和參保單位名稱一致。

當前職稱申報單位和參保單位名稱不一致的，須由職稱申報單位出具和參保單位隸屬關系證明，并加蓋兩者公章，由地方人社部門或主管部門認真核實其相關信息，統一報省職稱辦同意后，組織申報。

5.工商營業執照。上傳到“學歷資歷”-“其他證明材料”欄，“證明類別”選擇“其他”，“名稱”填寫“工商營業執照”。

6.個人工作總結（700-800字）。在系統“工作小結”欄填寫，主要總結申報人員在企業管理方面的能力和貢獻。

7. 企業信用情況材料，企業在“信用中國（江西）”官網下載“法人信用報告”，加蓋單位公章后，上傳到“業績成果-其他業績”欄，“業績類型”選擇“其他”，“業績名稱”填寫“企業信用情況”。

8. 企業發展情況材料（2000字左右）。介紹企業在所在行業排名、省內或者區域貢獻度、自身歷史對比（當前與過去比較）、社會責任報告等四部分內容。社會責任報告主要描述企業除了經濟責任以外的其他責任，比如稅收貢獻、生態保護、慈善等推動社會發展的貢獻方式。企業發展情況材料，需經企業蓋章后，上傳到“業績成果-其他業績”欄，“業績類型”選擇“其他”，“業績名稱”填寫“企業發展情況”。

9.審計師事務所或會計師事務所出具的近3年的企業審計報告。上傳到“業績成果-其他業績”欄，“業績類型”選擇“其他”，“業績名稱”填寫“企業審計報告”。

10.榮譽、獎項等其他相關材料。在系統相應模塊中填寫，并上傳佐證材料。