浙江高級經(jīng)濟師工作業(yè)績要求：

第九條  從事經(jīng)濟咨詢研究人員的工作業(yè)績要求：

任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一：

1.承擔或作為主要人員參與過經(jīng)濟領(lǐng)域內(nèi)1項以上省（部）級或2項以上設(shè)區(qū)市（廳）級重點研究項目，寫出有較高學(xué)術(shù)水平的研究報告并通過相應(yīng)部門的驗收；

2.獲省（部）級三等獎以上獎項1項，或設(shè)區(qū)市（廳）級一等獎1項，或設(shè)區(qū)市（廳）級二等獎2項獎勵；

3.獲得設(shè)區(qū)市（廳）級以上“有突出貢獻的中青年專家”、“先進工作者”、“勞動模范”或相同級別的榮譽稱號；

4.提出的經(jīng)營管理或經(jīng)濟技術(shù)建議被省（部）級有關(guān)部門采納，對科技進步、專業(yè)技術(shù)發(fā)展或提高管理水平、經(jīng)濟效益具有重大促進作用；

5.主持或作為主要人員參與總價值5000萬元以上經(jīng)濟項目的咨詢和可行性研究，經(jīng)實踐證明取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

第十條  從事經(jīng)濟管理決策人員的工作業(yè)績要求：

任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一：

1.主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，為大、中型企業(yè)大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平作出主要貢獻，連續(xù)3年以上取得顯著的經(jīng)濟效益，或為企業(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻；

2.獲得設(shè)區(qū)市（廳）級以上“有突出貢獻的中青年專家”、“勞動模范”、“優(yōu)秀企業(yè)家”、“優(yōu)秀廠長”或相同級別的榮譽稱號；

3.主持企業(yè)的經(jīng)營管理工作，主要經(jīng)濟指標和創(chuàng)新投入連續(xù)3年來達到省內(nèi)同行先進水平；

4.擔任事業(yè)單位經(jīng)濟方面主要負責人后，在加強事業(yè)單位經(jīng)濟管理，創(chuàng)造經(jīng)濟效益、社會效益方面做出了突出貢獻。

5.主持或作為主要人員參與設(shè)區(qū)市（廳）級以上重點項目的籌建、投產(chǎn)等全過程工作，投產(chǎn)后達到設(shè)計指標。

第十一條  從事經(jīng)濟管理實務(wù)人員的工作業(yè)績要求：

任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一：

1.主持或作為主要人員參與設(shè)區(qū)市（廳）級以上重點行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門批準付諸實踐，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益；

2.主持或作為主要人員參與設(shè)區(qū)市（廳）級以上重點技術(shù)改造項目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的可行性評估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，投入使用后達到預(yù)期目標；

3.獲得設(shè)區(qū)市（廳）級以上“有突出貢獻的中青年專家”、“先進工作者”、“勞動模范”、“青年崗位能手”、“巾幗英雄”，或相同級別的榮譽稱號；

4.對本單位、本行業(yè)改革有獨到見解，提出有較高價值的建議，對改進本單位（部門）工作，大幅度提高效益作出重要貢獻，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟活動有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟效益和社會效益；

5.負責過難度較大經(jīng)濟管理項目實施（包括制定管理標準、規(guī)范辦法等），高新技術(shù)項目推廣、應(yīng)用，專利申報和推廣應(yīng)用，取得良好的社會或經(jīng)濟效益。

第十四條 業(yè)績、成果要求取得高級經(jīng)濟師職稱后，具備下列（一）至（十三）和（十四）至（十五）中的各一項：

（一）主持或作為主要骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù) 3 年取得顯著的經(jīng)濟效益，或為企業(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻（以近三年審計報告為準）。政策性虧損企業(yè)不作盈利要求。

（二）主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)5年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標達到本市同行業(yè)企業(yè)先進水平（前 2 名）作出突出貢獻（以市級行業(yè)主管部門證明為準）。

（三）在主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)營管理期間，為企業(yè)進入或保持中國民營企業(yè) 500 強榜單作出重要貢獻；獨角獸企業(yè)或滬深京掛牌上市企業(yè)創(chuàng)始人或合伙人，企業(yè)近三年取得顯著經(jīng)濟效益。

（四）主持或作為骨干參與大型企業(yè)的投融資、企業(yè)改制、兼并重組等項目，達到預(yù)期目標。

（五）主持或作為骨干參與省級以上重點行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策規(guī)章、重大行業(yè)標準的制訂，經(jīng)主管部門批準付諸實踐，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

（六）主持或作為骨干參與2 項省級以上重點技術(shù)改造項目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的方案論證、可行性評估或全程籌建管理，投入使用后達到預(yù)期目標。

（七）主持 1 項國家級、或2 項省（部）級經(jīng)濟項目的可行性評估及組織管理，經(jīng)實踐運用達到預(yù)期目標。

（八）從事應(yīng)用經(jīng)濟研究工作，獲國家級獎或省（部）級二等獎 1 項以上獎勵（以獎勵證書為準），或研究項目、研究報告等被省部級以上單位采納，并轉(zhuǎn)化為實施方案。

（九）主持高層次有影響的論壇、研討會等重大活動，本人在會上發(fā)表學(xué)術(shù)報告、專題研究，并經(jīng)省內(nèi)2 名以上同行學(xué)科帶頭人評鑒具有較高水平和價值（須有書面評價意見）。

（十）主持企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)擁有1個以上中國馳名商標或 2 個以上江蘇省著名商標；或者企業(yè)擁有10項以上國家發(fā)明專利，所獲專利已實施并取得較好的經(jīng)濟和社會效益；或者企業(yè)獲得中國工業(yè)大獎或省級以上質(zhì)量獎。

（十一）主持江蘇省高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù) 3 年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標達到本市同行業(yè)先進水平（前 2 名）作出突出貢獻（以市級行業(yè)主管部門證明為準）。

（十二）主持企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，在企業(yè)經(jīng)營管理方面創(chuàng)新，提升企業(yè)管理水平和經(jīng)濟效益，獲得國家級企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎二等獎以上獎項1 項或省級企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎一等獎 1 項（項目主要完成人）。

（十三）主持企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)獲得國家級“專精特新”小巨人企業(yè)或單項冠軍稱號。

（十四）出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作或譯著1 部以上（本人撰寫 10 萬字以上）。

（十五）在省級以上專業(yè)刊物上公開發(fā)表具有較高水平的本專業(yè)論文 2 篇以上（每篇不少于3000 字，第一作者）。