根據<海南省經濟專業人員高級職稱評審條件（試行）>可知，海南高級經濟師評審申報條件如下：

申報條件

第七條  基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律法規和規章制度，貫徹落實黨和國家方針政策。

（二）具有良好的職業道德與敬業精神，作風端正，熱愛本職工作，認真履行崗位職責。

（三）身心健康，具備從事經濟專業工作的身體條件。

（四）任現職以來考核等次稱職（合格以上）。

第八條  申報副高級經濟師評審的人員，應參加全國統一組織的副高級經濟專業技術資格考試，成績合格且在有效期內。

第九條  外語和計算機應用能力不作統一要求。確需評價外語和計算機水平的，由用人單位或行業主管部門自主確定，報省委人才發展局備案后實施。

第十條  按照國家和省有關規定，完成繼續教育學習任務。

第十一條  取得其他系列職稱已轉崗為從事經濟專業工作的，需轉崗一年后轉評相應層級的經濟專業職稱，且當年不得申報高一級職稱。

第十二條  專業技術人員取得經濟專業技術資格、房地產估價師、拍賣師、資產評估師、稅務師和工程咨詢（投資）、土地登記代理、房地產經紀、銀行業等領域相關職業資格，可對應經濟系列相應層級的職稱，可作為申報高一級職稱的條件。已通過國家考試取得會計師、統計師、審計師資格，現在經濟專業工作崗位上，從事經濟專業工作的，可作為申報高一級職稱的條件。

第十三條  學歷、資歷要求

副高級經濟師（人力資源管理師、知識產權師）：

1.具備博士學位，取得經濟師職稱后，從事與經濟師職責相關工作滿2年；

2.具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業，或大學本科學歷或學士學位，取得經濟師職稱后，從事與經濟師職責相關工作滿5年；

3.具備大學專科學歷，取得經濟師職稱后，從事與經濟師職責相關工作滿10年。

第十四條  任現職期間，如有下列情況的不得申報或延遲申報：

（一）涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的不得申報。

（二）受到黨紀、政務、行政處分的，在影響期內不得申報。

（三）任現職期間，年度考核有1次被確定為基本合格或不合格等次的，延遲1年申報。

（四）任現職期間，有違法、違紀及違反財經紀律行為的，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，或本人所在單位存在嚴重違反有關法律法規行為且與本人工作或職權范圍有直接關系的，用人單位不得推薦申報。

（五）失信被執行人，執行期間不得申報。

（六）對在申報評審各階段查實的學術、業績、經歷造假等弄虛作假行為，實行“一票否決”，一經發現，取消評審資格，3年內不得申報。

（七）與職稱申報相關規定不符的其他情形。

破格條件

第十五條  向“專精特新”企業和艱苦邊遠地區經濟專業人員傾斜。對在創新經濟活動方式、構建新業態、推動行業發展等方面做出重大貢獻的經濟專業人員，可適當放寬學歷、資歷等條件限制。對長期在艱苦邊遠地區和基層一線工作的經濟專業人員，重點考察其實際工作業績，適當放寬學歷和科研能力要求。

第十六條  不滿足學歷、資歷要求，但取得經濟師資格后具備下列條件之一的，經2名本專業專家（正高級職稱）推薦，可破格申報副高級經濟師。

（一）在基層一線工作10年以上，實際工作業績突出的經濟專業人員，并獲縣級以上表彰。

（二）從事經濟研究工作，獲國家級獎一、二、三等獎（前3名）或省部級一、二等獎（前3名）3項以上獎勵。

（三）企業的董事長、總經理等經營管理主要人員，申報時任職企業連續3年經營收入3億元以上，且經濟效益較好（以審計報告為準）。

（四）申報人申請的發明專利（發明人排名前2名）累計獲得1項以上中國專利金獎、中國專利優秀獎，或累計獲得2項以上海南發明人獎、海南專利優秀獎，或申報人累計取得3項以上發明專利授權獎（發明人排名第1名）的。

（五）滿足副高級經濟師業績成果要求3項以上的。

（六）在海南自由貿易港建設中有其他重大貢獻的。

第十七條  不滿足學歷、資歷要求，但取得副高級經濟師職稱后具備下列條件之一的，經2名本專業專家（正高級職稱）推薦，可破格申報正高級經濟師。

（一）在基層一線工作10年以上，實際工作業績突出的經濟專業人員，并獲省部級以上表彰。

（二）從事經濟研究工作，獲國家級獎一、二等獎（前3名）或省部級一等獎（前3名）3項以上獎勵。

（三）企業的董事長、總經理等經營管理主要人員，申報時任職企業連續3年經營收入5億元以上，且經濟效益較好（以審計報告為準）。

（四）申報人申請的發明專利（發明人排名前1名）累計獲得1項以上中國專利金獎、中國專利優秀獎。

（五）滿足正高級經濟師業績成果要求的3項以上。

（六）在海南自由貿易港建設中有其他突出貢獻的。

評審條件

第十八條  副高級經濟師評審條件

（一）學識水平

1.系統掌握經濟工作專業理論、方法、技巧和相關政策法規。

2.能夠設計實施經濟項目或經濟活動方案，推動經濟活動有序合規展開。

3.工作業績較為突出，能夠指導助理經濟師、經濟師等參與經濟工作的各類從業人員合理合規開展工作。

4.有較強的理論研究能力，能夠開展經濟工作政策、實務研究，創新經營管理理念和專業方法。

（二）業績條件

任現職期間，須具備下列1到6項中任意2項以上條件；申報副高級人力資源師，任現職期間，須具備下列第7項條件及第1至6項中任意1項以上條件；申報副高級知識產權師，任現職期間，須具備第8至9項中任意1項及第1至6項中任意1項以上條件。

1.主持大、中型企業及事業單位經營管理工作連續2年以上，或作為骨干參與大、中型企業及事業單位經營管理工作連續3年以上，期間，取得較好的經濟或社會效益，或為企業的扭虧增盈做出突出貢獻。

2.為大、中型企業大幅度提高經營管理水平和決策水平做出主要貢獻，并使企業連續3年盈利（以審計報告為準），或獲得省部級以上企業管理創新獎項。

3.主持小型企業經營管理連續3年以上或高新技術企業經營管理連續2年以上，期間，企業主要經濟指標（如營業收入、盈利稅收、單位能耗、人均產值等）達到本省同行業企業先進水平。

4.主持或作為骨干參與省部級重點項目1項以上或市廳級重點項目2項以上的籌建、投產等全過程工作，投產后達到設計指標。

5.從事經濟研究工作，主持或作為主要參與人（前三順位）完成省部級課題2項以上，或市廳級課題3項以上，并被市廳級以上部門采用；或從事經濟咨詢分析工作3年以上，主持完成市廳級以上重點課題或大、中型企業重點研究、咨詢項目3項以上。

6.主持大型企業、事業單位的重要職能部門（生產運行、戰略規劃、市場開發、人力資源、知識產權、法律實務、投資改造等）工作3年以上，期間，主持完成企業重大經營管理項目2項以上，并取得顯著成果。

7.主持或作為主要骨干（總結報告責任頁排名前3）參與企事業單位內部“三項制度”改革，并在組織機構調整、現代企業法人治理結構完善、激勵約束機制建立以及人力資源管理、人才管理、社會保障體系建設等方面創造性地開展工作，并具有豐富的管理實踐經驗，具備較強的政策理論水平和處理實際問題的能力，為本行業、本部門、本單位全面提高人力資源管理水平做出顯著貢獻。

8.在知識產權基礎研究、應用研究科技創新和創新服務方面，獲得主持基金項目、研究課題國家級1項以上或省部級2項以上，或參加市廳級以上知識產權法規、規劃、標準、措施制定等工作。

9.作為骨干完成或受理審查重大知識產權入股、轉讓、質押融資、實施許可等項目，以及代理的專利案件，實施成果應用轉化對提升產業或企業創新競爭力起到顯著作用，在全省范圍內有較高的知名度和影響力，需連續3年以上取得突出的經濟效益、社會效益和生態效益，主要經濟指標取得顯著提升（提供有效業績數據）；或作為骨干受理并完成知識產權糾紛、爭議、訴訟等案件，或高效打擊仿制、假冒等侵權行為，為企業或行業減少或挽回了較大的經濟損失（金額在500萬元以上）。

（三）學術條件

任現職期間，符合下列條件之一：

1.作為主要撰寫人，完成國內外公開出版的與申報專業相關學術、技術著作1部以上（單部著作個人承擔10萬字以上）。

2.作為第一、二作者或通訊作者，在學術期刊、省部級專業學術會議上公開發表與申報專業相關論文或調查報告2篇以上（獨立完成、每篇不少于3000字）。

3.在省部級以上經濟及相關專業論壇或學術年會上宣讀以第一作者身份撰寫的經濟及相關專業論文，共同作者不超過三人（含申報者）并達到國內經濟及相關專業先進水平。

4.作為第一作者，撰寫經省部級以上行業主管部門認可或采納的經濟及相關專業專項調查分析報告1篇（每篇不少于5000字），或撰寫與申報專業相關的單位內部研究報告2篇以上。要求引用數據齊全、結論正確，具有較高應用價值。

5.主持或參與經濟及相關專業省部級以上課題研究，獲省部級科研成果三等獎以上，或經省部級以上業務主管部門組織的同行專家鑒定認為具有較高價值，并得到成果轉化。以上成果均要求為項目負責人或個人排名前三。

6.作為骨干參編2項以上市廳級以上知識產權法規、戰略規劃、行業標準及市廳級政策措施制定（修訂），并正式公布實施，或參與省部級知識產權法律法規、省部級戰略規劃、省部級或全國性行業標準、涉及本專業相關內容的法律法規制定（修訂）工作，并得到法律法規制定（修訂）部門認定，或有1篇以上所撰寫的知識產權相關論文、報告等被市廳級以上領導簽批或市廳級以上部門和政府采用。

7.獲得中國專利獎銀獎以上的發明人或代理人，或獲得2項省部級專利獎銀獎以上的發明人或代理人。

附則

第二十一條  博士后科研流動（工作）站期滿考核合格出站的人員，經單位參照上述條件，對其德、能、勤、績、廉考核，考核等次合格，可認定經濟系列副高級職稱。

第二十二條  技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業，可分別按相當于中專、大專、本科學歷申報相應職稱。

第二十三條  本條件自公布之日起執行。《海南省人事勞動保障廳關于印發海南省高級經濟師專業技術資格條件（暫行）的通知》（瓊人勞保專[2006]50號）同時廢止。未盡事宜按照國家和本省有關規定執行。

第二十四條  與本條件有關詞語、概念和指標特定解釋見附錄。

第二十五條  本條件由中共海南省委人才發展局負責解釋。

附錄：有關詞語、概念和指標特定解釋

（一）學歷（學位）：國家教育行政等主管部門認可的學歷學位。

（二）資歷：指從取得現職稱起至申報當年為止所從事本專業技術工作的時間，截止時間點以每年度通知為準，按周年計算。在此期間全脫產學習者，應扣除其全脫產學習的時間。

（三）著作：指取得 ISBN 統一書號，公開出版發行的專業學術專著或譯著，具有特定的研究對象，反映研究對象規律，并構成一定體系，屬作者創造性思維的學術著作。其學術水平（價值）由評委會專家公正、公平、全面地評定。凡文章匯編、資料手冊、一般編譯著作、普通教材、普通工具書不能視為學術、技術專著。專著、編著前言或后記中未說明本人撰寫章節、內容或字數的，不作為本人業績成果。

（四）發表論文：指新聞出版總署認定取得出版刊號（CN和ISSN）的專業學術期刊上公開發表本專業研究性學術文章。國外公開發行的科技刊物參照執行。

（五）宣讀論文：指在省部級以上學術會議大會上宣讀或學科分組會議上宣讀的本專業學術論文。凡宣讀論文必須提交論文宣讀佐證材料、論文匯編、會議日程安排等相關材料。摘要發表者須同時提交全文原稿。

（六）課題：課題專業范圍應與申報專業相同，“國家級”是指國家自然科學基金、國家社會科學基金、國家軟科學基金、教育部人文社科基金、973、863、科技部重大專項、國家科技支撐計劃、國家星火計劃、國家火炬計劃等立項課題；“省部級”是指省自然科學基金、省社會科學基金、省軟科學基金、省政府智力成果采購項目、省重大調研課題基金，以及省部級業務主管部門立項的課題；“市廳級”是指市廳級政府部門、主管部門立項的課題。

（七）項目主持：指負責企業或項目（課題）的全面工作，承擔主要責任并解決重要關鍵問題。

（八）骨干：指主要承擔項目的調研、立項、項目實施、綜合研究報告的編寫等全過程的負責人，或具體從事生產管理、經營管理、項目建設、課題研究等某一方面的負責人。

（九）主要作者：指本專業學術專著或譯著的具體組織者，對該著作的學術、技術問題起把關作用。其個人承擔的編著字數必須占總字數的20%以上。

（十）經濟效益：指通過利用某工作項目所產生的，可以用經濟統計指標計算和表現的效益。其經濟指標將隨生產力發展水平作適當調整。

（十一）社會效益：指通過利用某工作項目所產生的，經過有關主管部門認可的改善環境、勞動、生活條件、節能、降耗、增強國力等的效益，以及有利于貫徹黨和國家方針政策，有利于促進國民經濟和社會發展的效益。

（十二）下列條件不作為申報職稱的業績成果：

1.與本人所從事專業無關的著作、論文、成果等。

2.在各類電子期刊、增刊、副刊、內部期刊、專刊、專輯、特刊、論文集上發表的論文。

3.介紹性文章、簡介、問答、報道、通訊等。

4.未經上級主管部門審查通過的可研報告、設計報告、技術報告、實施方案等。

（十三）論文和專著字數指正文字數，不包括摘要、關鍵詞、參考文獻、目錄等，譯著字數以翻譯后的中文正文字數為準；著作和論文發表時間以版權頁所載日期為準，同一論文被多家刊物采用的只計算1次。

（十四）同一成果（項目、著作、教材、論文）獲獎，或同時獲幾個級別的獎勵，只能按最高級別計算1次。同年度同一先進稱號按最高級別認定，不得重復計算。未明確個人地位、作用的集體成果獎，不能作為個人獲獎使用。

（十五）凡提交的獲獎成果均須同時附上相應證明材料。本條件所指水平，若無有效證明材料，應由評委會專家評議和認定。

（十六）本條件所指表彰，是指黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、監察機關、審判機關、檢察機關、人民團體和經批準免予登記的社會團體及其所屬單位經黨中央、國務院或省委、省政府批準舉辦的面向各級各部門或者本系統本行業的各類評比達標表彰活動。縣級表彰指縣級黨委政府表彰；市廳級以上表彰指市級黨委政府（省級工作部門）表彰、省部級表彰和國家級表彰。海南省委人才發展局經省委或省政府核準頒發的表彰屬于省部級表彰。省部級以上表彰指省部級表彰，國家級表彰。

（十七）本條件所提“市”指地級市及同級單位，不含縣級市。

（十八）凡冠有“以上”的，均含本級或本數量。

（十九）企業規模劃分按照最新的《國家統計局關于印發〈統計上大中小微型企業劃分辦法〉的通知》執行。分別在大中小型企業任職的，小型企業按大中型企業50%計算。

（二十）“專精特新”企業指經工信部門認定，具備專業化、精細化、特色化、創新型的中小企業。

（二十一）轉崗轉評：專業技術人員因變換工作崗位，原有的職稱專業不符合聘任崗位的要求，應在新的專業崗位工作一年后，經單位考核合格，再按新的崗位需求參加同層級職稱評審。

（二十二）對應相應職稱層級：根據國家和省有關文件，對部分取得的職業資格視同取得經濟師初、中級職稱，并可作為晉升高一級職稱的條件。如人社部《關于印發經濟專業技術資格規定和經濟專業技術資格考試實施辦法的通知》（人社部規〔2020〕1號）規定：導游資格對應助理經濟師，稅務師對應經濟師等。

（二十三）參加初、中級經濟師資格考試，取得資格證書的即可認定具備相應層級職稱，不再換發職稱證書。

（二十四）“三項制度”是指勞動、人事和分配制度。