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兵團高級經濟師人力資源管理評審論文要求
根據<新疆生產建設兵團人力資源管理專業高級經濟師職稱評審條件（試行）>可知，兵團高級經濟師人力資源管理評審論文要求如下：
正式出版本專業學術專著、技術專著、譯著1部（本人撰寫2萬字以上）； 或在兵團級以上經濟類專業刊物公開發表本專業論文（獨著）2篇以上；或在 國際學術會議上宣讀有價值的本專業論文（第一作者）1篇以上；或在國內學 術會議上宣讀、交流本專業論文（第一作者）2篇以上并被收入論文集。
業績成果
取得人力資源管理師職稱后，須具備下列條件中的3項以上；團場及以下單位專業技術人員須具備下列條件中的2項以上：
1.主持或作為骨干，參與制訂2項以上本專業的發展規劃，得到兵團有關主管部門認可，已付諸實施，并取得良好的經濟效益、社會效益。
2.主持或作為骨干，參與編寫2項以上國家標準、行業標準或兵團級規范、規程和管理辦法。
3.主持或作為骨干，參與1項以上國家或2項以上兵團級攻關項目、重點科研項目（課題）的研究。
4.作為主要完成人，研究成果獲得國家級三等獎或兵團級二等獎以上。
5.在本專業領域內有創新，獲得師市級及以上與專業工作相關的榮譽稱號 （以批文或證書為準）。
6.團場及以下單位專業技術人員，3年以上年度考核優秀或業績成果獲得團場及以上表彰獎勵3次以上。
7.正式出版本專業學術專著、技術專著、譯著1部（本人撰寫2萬字以上）； 或在兵團級以上經濟類專業刊物公開發表本專業論文（獨著）2篇以上；或在 國際學術會議上宣讀有價值的本專業論文（第一作者）1篇以上；或在國內學 術會議上宣讀、交流本專業論文（第一作者）2篇以上并被收入論文集。
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