為全面貫徹黨的二十大精神，深入實施人才強兵團戰略，持續深化職稱制度改革，進一步健全人才評價體制機制，推進兵團專業技術人才隊伍建設，5月20日，兵團人社局印發《關于做好兵團2024年度職稱工作的通知》，通知的主要內容如下。

一、時間安排

（一）2024年6月1日前，職稱評審委員會組建單位根據各系列國家深化職稱改革意見等有關文件精神和行業實際，進一步調整優化2024年的評審條件和量化賦分標準，重點突出對南疆兵團和基層一線專業技術人員的傾斜政策。

（二）2024年6月30日前，職稱評審委員會組建單位在兵團人才人事職稱系統上發布職稱申報通知。具體申報時間、評審時間由職稱評審委員會組建單位自主確定。

（三）2024年11月20日前，職稱評審委員會組建單位完成職稱評審、公示、發布任職資格文件、頒發證書等工作。

二、人員范圍

申報人應當為本單位在職的專業技術人員，申報專業應為本人所從事的專業，離退休、延遲退休人員不得申報參加職稱評審。

非公有制經濟組織、社會組織的專業技術人才、自由職業者與公立機構專業技術人才在職稱評審時，由所在工作單位或者人事代理機構等履行審核、公示、推薦等程序，兵、師工商業聯合會可以作為審核、公示、推薦單位。

三、申報渠道

全兵團職稱申報工作均使用“兵團專業技術人員服務網”（網址：https://rsrc.xjbthrss.cn:19001）。申報人員、用人單位均須使用系統，實行職稱申報、審核推薦等流程工作。

四、需要注意的事項

（一）申報人任現專業技術職務時間，截止申報到2024年12月31日，從事專業工作的年限要符合評審條件的要求。

（二）申報人應準確填寫系列、專業、專業范圍、申報類型以及資格取得情況和聘任情況等信息，在一個評審年度只能參加一次職稱評審。申報材料一經職稱評審委員會組建單位終審通過后將無法修改申報信息，申報人應認真對照兵團專業技術人員公共服務平臺（網址：xjbt.yxlearning.com）公布的評審通知、評審條件和《兵團專業技術人員職稱評審專業目錄》進行申報。

（三）申報人對申報材料的真實性負責（包括：證書、論文（著作）、獲獎（榮譽）情況、工作業績、科研成果等），對弄虛作假、違規違紀的申報人員按照《關于進一步加強和改進兵團職稱評審工作的通知》文件要求及有關規定進行嚴肅處理。

（四）用人單位要嚴把入口關，對申報人上傳的申報材料認真審核（特別是申報類型、申報專業、業績成果等），對存在弄虛作假、暗箱操作等違規違紀行為的申報人員在申報系統上堅決不予通過。

（五）申報兵團副高級及以上職稱，均須參加職稱答辯，答辯題目要緊密結合申報材料命制；答辯不通過或未參加答辯的人員，申報人不再進入審閱材料環節。

（六）專業技術人員申報職稱時，需上傳兵團專業技術人員公共服務平臺下載的自2020年以來的繼續教育證書。2024年專業技術人員繼續教育線上學習和線下集中面授按照《兵團專業技術人員繼續教育管理辦法（試行）》（兵人社發〔2019〕57號）和《關于開展2024年度兵團專業技術人員繼續教育工作的通知》（兵人社發電〔2024〕9號）的有關要求執行。自2024年起，對職稱評審周期內未連續參加繼續教育學習的專業技術人員，申報職稱時，應補齊各年度繼續教育學習所要求的學時數。一個學習年度內只能補一個年度的學時數。

（七）不具備評審條件規定的學歷但業績顯著、貢獻突出的專業技術人員申報高級職稱，可由2名以上具備正高級職稱的同行專家推薦申報。

（八）推廣代表性成果制度，標準開發、技術推廣、技術解決方案、創新突破、高質量專利、成果轉化、理論文章、智庫成果、文藝作品、教案、病例等業績成果均可作為代表性成果參加職稱評審。

（九）職稱申報類型為“考核認定”和“特殊人才認定”的專業技術人員，取得的職稱證書上將注明“僅在兵團范圍內有效”，申報類型為“政策傾斜”的專業技術人員，取得的職稱證書上將注明“僅在兵團團場范圍內有效”，申報類型為“定向評價、定向使用”的專業技術人員，取得的職稱證書上將注明“僅在兵團‘雙定向’崗位上有效”。

（十）援疆專業技術人才在援疆期間按照援疆專業技術人才職稱評審有關要求，選擇“援疆人才”申報類型參加職稱評審。

（十一）事業單位在崗的專業技術人員申報職稱時，必須上傳兵團人才人事信息系統打印的帶有二維碼、蓋章的《兵團事業單位工作編內人員登記表》以及任現職的《崗位說明書》。

（十二）參加“定向評價、定向使用”職稱評審的專業技術人員，按照兵團“定向評價、定向使用”有關規定執行。

（十三）對有基層服務經歷的專業技術人員，特別是在專家服務基地中參加基層服務工作的專家在職稱評審方面給予適當傾斜，同等條件下優先推薦評審。

（十四）工程、農業、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、技工院校教師等專業領域按照《關于進一步做好兵團高技能人才和專業技術人才職業發展貫通工作的通知》有關要求，做好兵團高技能人才和專業技術人才評價貫通銜接工作。

（十五）兵團事業單位引進的高層次人才和急需緊缺專業人才按照《兵團事業單位引進的高層次人才和急需緊缺專業人才實施辦法（試行）》有關要求參加職稱評審。（兵團人社局專業技術人員管理處 李丹）

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