摘要：宣城市人社局發布《關于做好2021年度全市職稱評審工作的通知》，其中提到：2021年度全市職稱評審工作計劃從8月份開始，12月底結束。各評委會組建單位應根據本單位工作實際抓緊擬定具體的年度評審工作安排，做好評審材料的受理、審核、整理匯總及會前準備等各項工作，保證評審會按計劃如期進行，不得跨年度評審。打算參加宣城市2021年高級經濟師職稱評審的考生們趕緊來了解一下吧~

以下是通知原文：

關于做好2021年度全市職稱評審工作的通知

各縣市區人社局，市直有關單位：

根據省人社廳《關于做好2021年度全省職稱評審工作的通知》和市委辦、市政府辦《關于深化職稱制度改革的實施方案》文件精神，現就做好2021年度全市職稱評審工作有關事項通知如下。

一、評審范圍

（一）在我市各類企事業單位（不含參照公務員法管理的事業單位）專業技術崗位上從事專業技術工作且符合相應資格條件的，與用人單位簽訂勞動（聘用）關系的專業技術人才；在我市就業的自由職業專業技術人才。

（二）在我市就業的港澳臺專業技術人才，以及持有外國人永久居留證或外國人工作許可證的外籍專業技術人才。

（三）在我市以外企業單位工作且人事檔案由我市各級人社部門人才服務機構代理的專業技術人才，原則上在其工作單位所在地參加職稱評審。經本人申請，其人事檔案代理機構審查后，可參加我市組織的職稱評審。

（四）公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員、離退休人員（含返聘在崗）不得申報專業技術人員職稱評審。

二、重點工作

（一）嚴格落實深化職稱制度改革任務。充分發揮人才評價指揮棒作用，以更大的決心和力度把職稱制度改革和人才分類評價機制改革引向深入，最大限度地釋放人才的創新動力和創造活力。探索把貢獻率作為人才評價的重要標準，克服人才評價中“唯論文、唯學歷、唯資歷、唯獎項”問題，突出品德、能力和業績，注重考察各類人才的專業性、創新性以及創新成果、實際貢獻等，樹立正確的人才評價使用導向。我省今年開始組織開展正高級審計師職稱評審工作。

（二）貫通技能人才和專技人才的通道。根據《關于貫徹落實人力資源社會保障部在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通意見的通知》（皖人社秘〔2019〕130號）和《關于印發安徽省工程技術領域高技能人才申報專業技術資格評審標準條件（試行）的通知》（皖人社發〔2020〕26號）文件精神，以支持高技能人才參加工程系列職稱評審為重點，促進兩類人才深度融合。今年將根據標準條件首次開展評審，按照“遵循現狀、歸口評審”總體原則，市級行業主管部門負責本行業高技能人才申報專業技術資格的評審工作，不在市級行業主管部門評審范圍內的職業（工種），由市人力資源社會保障部門負責評審工作，具體程序將在省部署后組織實施。

（三）完善民營企業人才分類評價機制。對實踐性、操作性強、理論研究屬性不明顯的職稱系列，民營企業專業技術人員申報職稱可不作論文要求，相關專利成果、技術突破、工藝流程、標準開發、成果轉化等均可作為職稱評審的重要內容。創新多元化評價方式，今年我省增批安徽建造師協會、水利水電行業協會分別設立建設工程專業、水利水電工程專業中初級專業技術資格評審委員會，為其協會內民營企業的專業技術人員開展職稱評審工作，進一步暢通民營企業職稱申報渠道，取得的職稱可社會化通用。

（四）暢通博士后職業發展通道。為吸引更多的博士后科研人員留宣創新創業，根據《安徽省博士后研究人員高級職稱評審認定工作實施辦法（試行）》（皖人社秘〔2020〕230號）要求，對留在我市各類企業從事專業技術工作的在站博士后可直接申報高級職稱，研究成果突出的出站博士后可直接認定高級職稱。按照“干什么，評什么”的原則，博士后在站的期間科研成果作為重點評價內容，著重評價其技術創新與集成能力、取得的重大技術突破、成果轉化等對我省經濟社會的實際貢獻，鼓勵博士后在站期間潛心科研，一心一意在科研方面出成果、出效益。

（五）抓實繼續教育工作。依托省專業技術人員綜合管理平臺，全省專業技術人員繼續教育實現了一站辦理。專業技術人員登錄安徽省人力資源和社會保障廳官網，進入“在線辦事”欄（或直接打開網址），由“繼續教育官方入口”登錄注冊，并自主選擇學習課程。登錄注冊前，學員操作指南、常見問題解答及本通知，可自行下載學習。專業技術人員完成公需課學習后，須參加考試，成績合格者可打印合格證書。專業技術人員每年須完成公需科目學習不少于30學時，因故未及時參加學習的，可順延至下一年度補學，但不得在一個年度內突擊完成所需學時。專業科目每年學習不少于60學時。民營企業專業技術人才申報中初級職稱，只需提供申報當年的繼續教育學時。

（六）做好職稱信訪維穩工作。各評委會組建單位要提高政治意識、政治站位，對職稱評審工作要有預見性和前瞻性，提高風險預判能力，進一步完善信訪工作方案，妥善處理工作中遇到的矛盾和問題。對群眾的來訪來電，做到熱情接待、耐心解答、積極回應。對轉交和收到的信件，要及時認真核查，按照事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法的要求，逐級認真調查核實，提出明確意見，并按時反饋處理結果。強化依法行政理念，堅持做到政策公開、條件公開、程序公開、結果公開，不斷完善風險防控機制。

（七）推進職稱評審信息化建設。依托“安徽省人力資源和社會保障廳網上辦事大廳”開通專業技術人員職稱申報入口。今年將在中小學教師（含幼兒園）、衛生系列等進行試點網上申報及評審，具體內容另行通知。專業技術人員可通過系統填寫個人信息，自動生成《專業技術資格評審表》，同時提交申報電子材料。市各評審委員會、各縣市區人社局要進一步優化服務、提高效率，耐心細致的為專業技術人員答疑解惑，加快實現職稱申報、受理、審核、評審、公布、發證等一網通辦。

三、工作要求

（一）嚴格評審工作紀律。全市各評委會要充分認識職稱評審工作的重要性，切實增強工作的責任心和使命感，認真履行職責，公平、公開、公正地組織各系列、專業的評審工作，確保評審工作質量。全市各高中初級專業技術資格評審委員會須將年度職稱評審工作通知或方案報經市人社局備案同意后方可下發實施，不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍，不得降低評價標準條件，不得違反評審程序規定，不得自行開政策口子。對破格申報的專業技術人員要嚴格要求，原則上不得越級破格。各級評審委員會要加強職稱政策學習，嚴格按照國家和省職稱評審規定，健全規則、壓實責任，確保各項政策落地不走樣、實施見實效。同時加大政策宣傳力度，要讓廣大專業技術人員及時了解政策、及時享受政策。

（二）完善評審監督機制。各地、各部門（單位）要強化責任擔當，加強職稱工作紀律建設，深化廉政風險防控管理，嚴格遵守各項紀律，堅決不觸碰職業紅線。認真做好本地區、本單位申報工作，對照標準條件逐條逐項把好資格審查關。嚴格實行“誰受理、誰負責、誰簽字”，做到逐級推薦審核、逐級簽字蓋章，嚴格執行評審制度，落實審核責任。對未按規定程序開展申報、評審工作的，其推薦、評審結果一律無效。參與評審的工作人員和評審專家要堅守職責操守、堅持客觀公正，自覺維護評審工作的嚴肅性，確保職稱評審工作秩序和質量。

（三）加強誠信體系建設。申報人員提交申報材料時應承諾提供的相關證書、業績成果、論文等材料真實可靠。嚴肅查處學術不端行為，實行學術造假和職業道德失范“一票否決”。建立個人誠信檔案制度，對提供虛假材料的個人列入失信檔案，作為今后申報、評審的重要參考依據。對通過弄虛作假、學術造假、暗箱操作等違紀違規行為取得的職稱一律予以撤銷，且在全省范圍予以通報，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期為3年。

（四）嚴格疫情防控要求。各地、各部門（單位）要研究制定在疫情防控常態化形勢下開展職稱評審工作的具體方案，嚴格按規定程序和要求落實疫情防控措施，做好人員宣傳引導、防疫物資儲備和場地消毒，積極配合當地衛生防疫部門做好防控工作，保障專家評委和工作人員身體健康。要結合實際情況，對申報評審各環節作出合理統籌安排，充分利用信息化手段，避免人員扎堆聚集。對參加疫情防控一線的專業技術人員申報職稱，繼續落實好疫情防控激勵政策。

（五）按時保質完成年度任務。2021年度全市職稱評審工作計劃從8月份開始，12月底結束。各評委會組建單位應根據本單位工作實際抓緊擬定具體的年度評審工作安排，做好評審材料的受理、審核、整理匯總及會前準備等各項工作，保證評審會按計劃如期進行，不得跨年度評審。

附件【點擊查看】

1、2021年度宣城市高中級職稱評審安排一覽表

2、2021年度安徽省高級職稱及部分中初級職稱評審委員會一覽表

2021年8月2日

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