摘要：衢州市2020年高級經濟師評審工作通知

衢州市人力資源和社會保障局關于做好2020年度職稱評審工作的通知

衢市人社專〔2020〕55號

各縣（市、區）人力社保局、市直各單位，在衢省部屬有關單位：

根據浙江省人力資源和社會保障廳《關于做好2020年度職稱改革工作的通知》（浙人社函〔2020〕36號）要求，結合我市實際，現將做好2020年度職稱評審工作有關事項通知如下。

一、申報評審工作程序

今年開始，全市職稱全部通過“浙江省專業技術職務任職資格申報與評審管理服務平臺”進行申報評審。個人申報、單位審核登錄網址：，評審管理登錄網址：/028/login.jsp。申報人員及所在單位使用浙江政務服務網個人、法人的賬號登錄，各評委會辦公室人員憑人力社保部門分配賬號登錄。

（一）擬發文件。各評委會辦公室要根據省、市有關要求及《衢州市2020年度專業技術資格評審計劃》（詳見附件），及時制定年度評審通知，報人力社保部門審核發文后，通過系統添加評審計劃，發布評審文件。

（二）申報審核。申報人員登錄系統后，按要求完善個人基本信息，填報業績檔案，申報評審材料。申報人員所在單位負責對申報人員業績檔案和申報材料進行審核，并進行不少于5個工作日的公示，公示情況在填寫審核意見時錄入系統。

（三）評前備案。各評委會辦公室按照要求對評審對象進行資格審查，并進行不少于5個工作日的公示。各評委會辦公室在擬召開評審會議一周前，通過系統創建評審會議，填報資格審查及評前公示等情況，經人力社保部門備案確認后方可組織召開。

（四）組織評審。各評委會辦公室通過系統從專家庫中隨機抽取專家組成執行委員會，按照年度評審文件有關規定，對評審對象專業技術職務任職資格進行評審，同意票數達到出席會議專家總數2/3以上為評審通過。

（五）結果公布。評審會議結束后，各評委會辦公室要及時將評審結果向社會進行不少于5個工作日的公示。經公示無異議后，通過系統打印評審結果備案表，加蓋評委會組建單位公章，報人力社保部門核準公布。

二、職稱評審有關政策

（一）申報對象。職稱申報評審原則上按人事隸屬關系進行申報（社會保險、人事檔案、勞動關系三者一致），對于人事隸屬關系在我市，但三者不在一個地區的專業技術人員，原則上由社會保險所在單位申報。申報對象須在我市連續繳納社會保險一年以上，且當前處于正常參保繳費狀態。被派駐市外連續工作一年以上的專業技術人才，由人事關系所在單位提出申請，經人力社保部門核準備案后，可在人事關系所在地申報評審。

在衢省部屬單位和市外人員需在我市參加職稱申報評審的，需提供人事關系所在地人力社保部門出具的委托評審函。我市暫無條件評審或因有其他特殊情況需要委托市外評審的，按照權限由人力社保部門統一辦理委托評審手續，未經委托取得的職稱在我市不予認可。

（二）繼續教育。專業技術人員參加繼續教育培訓情況作為職稱申報的必備條件。繼續教育學時認定標準根據《衢州市專業技術人員繼續教育學時管理辦法（試行）》或省級相關行業主管部門制定的《行業專業技術人員繼續教育學時登記細則》確定。專業技術人員每年度參加繼續教育不得少于90學時。2020年申報中級及以下職稱要求提供近兩年（2019-2020年）累計不少于180學時證明，其中專業科目不少于120學時，行業公需和一般公需科目共不少于36學時。本科及以上學歷申報初級職稱提供本年度不少于90學時證明。申報高級職稱繼續教育按省廳各主管部門要求執行。繼續教育學時以衢州市專業技術人員繼續教育學習平臺（）登記的學時為準（省行業主管部門要求統一納入省行業平臺管理的，以省行業平臺登記的學時為準）。

（三）職稱初定。職稱初定條件根據《浙江省專業技術資格評審工作實施細則（試行）》（浙人專〔2006〕351號）文件執行，當年度繼續教育取得90學時方可申報初定，其中專業科目不少于60學時，行業公需和一般公需科目共不少于18學時。申報對象通過“浙江省專業技術職務任職資格申報與評審管理服務平臺—大中專畢業生職稱初定”欄目查閱申報條件和所需材料并進行在線申報，不再現場受理紙質材料。

（四）事業單位。繼續推進完善事業單位自主評聘改革，各自主評價評審委員會要制定評審規范、嚴格評審程序、嚴守評審紀律，進一步改革完善職稱評價標準，制定更加符合單位實際的、科學合理的專業技術職務評聘制度，引導專業技術人員在提高個人修養、專業能力和服務績效上下工夫。按照全省統一部署，今年普通高中高級職稱原則上全部納入自主評聘范圍。推進中等職業學校教師職稱改革。全面落實職稱評審和崗位聘用相結合制度，對于實行以考代評、全國統一考評結合的職稱，個人申報參加考試可不受空缺崗位數額限制，但取得資格后仍須在核定的崗位結構比例內參加申報競聘。

（五）技能人才。獲得高級工職業資格或職業技能等級后從事技術技能工作滿2年，可申報評審相應專業助理工程師。獲得技師職業資格或職業技能等級后從事技術技能工作滿3年，可申報評審相應專業工程師。獲得高級技師職業資格或職業技能等級后從事技術技能工作滿4年，可申報評審相應專業高級工程師。具體根據《浙江省人力資源和社會保障廳轉發人力資源社會保障部<關于在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通的意見（試行）>的通知》（浙人社發〔2019〕31號）文件執行。

（六）傾斜政策。對在工業企業一直從事專業技術工作的并已成為單位業務骨干的專業技術人員，如果符合相應條件，對是否具有助理級專業技術資格不作要求：1.取得全日制碩士研究生學歷后，從事本專業或相近專業技術工作2年以上；2.取得第二學士學位后（以《教育部學歷證書電子注冊備案表》為準），從事本專業或相近專業技術工作3年以上；3.取得本專業或相近專業大學本科學歷后，從事該專業技術工作5年以上；4.取得本專業或相近專業大學專科學歷后，從事該專業技術工作7年以上。

（七）長效激勵。根據《關于打造更優人才生態推動衢州大發展快發展高質量發展的意見》（衢委發〔2020〕7號）文件精神，各行業主管部門和用人單位要積極鼓勵引導符合條件專業技術人員參加職稱評審，并建立以實績為導向的人才激勵機制，今后，對考核合格的正高級專業技術職稱人員，政府將給予每人每年2萬元人才津貼；對考核合格的數字經濟和工業領域重點產業企業中從事本專業技術崗位的副高級專業技術職稱人員，政府將給予每人每年1萬元人才津貼。

三、職稱評審工作要求

（一）堅持正確導向。各行業主管部門和用人單位要將人才個人的成長和所在單位、行業、事業的發展捆綁起來，真正形成評價與使用相結合，重業績、重公認的人才考評導向。堅持德才兼備，以用為本，在評審推薦過程中增設實地考核、民主測評等環節，重點考察申報人員職業道德、能力水平和業績貢獻，特別是將科研成果轉化為經濟效益和社會效益的能力，對績效低下、公認度差、作風不正的，取消職稱評審推薦資格。

（二）嚴肅評審紀律。各評委會要嚴格落實職稱評審公開制度，確保政策公開、標準公開、程序公開、結果公開，接受社會和群眾監督。在評審過程中，要認真審核評審資料，嚴格把握評價標準，嚴格執行評審程序，確保本年度職稱評審工作順利開展。各自主評聘單位須將三年評審規劃及當年評聘方案、評聘總結報各級人力社保部門備案。健全完善職稱評審復審機制，人力社保部門須會同相關行業主管部門，通過質詢、約談、現場觀摩、查閱資料等形式，對評委會評審工作進行巡查，根據日常工作中發現的有關問題線索進行倒查，對評委會執行評價標準情況和評審結果進行復審。

（三）完善專家遴選機制。各評委會辦公室要廣泛吸納本行業專家進入專家庫。入庫專家應具有相應的學術、技術背景，并在本行業范圍內具有權威性、代表性和公正性。評委會專家庫總人數按不少于評委1:3比例建立，其中主任委員庫、專業評議組組長庫需3人以上，副主任委員庫按實際抽取副主任委員數的1:3以上比例建立。評委會專家庫中具有高級專業技術資格的專家應占2/3以上。每個專業組（學科組）成員庫人數至少10人（個別專業適當放寬），教育、衛生至少15人。專家庫每3年調整一次，每次調整人數在1/3以上。

（四）進一步提升管理服務水平。按照持續深入推進“最多跑一次”改革及政府數字化轉型的要求，已通過系統自動獲取的材料，不再要求申報人員提供。加快推進專業技術人員業績檔案庫建設，把業績檔案庫維護作為一項日常性工作。各評委會辦公室要加強政策解讀和業務知識的宣傳，推進服務事項標準化、規范化建設，及時發布年度評審文件，規范申報評審工作程序，完善評前評后公示，及時解答社會公眾關心的熱點難點問題。

市人力社保局聯系電話： 3082312、3081769、3087556。

附件：衢州市2020年度專業技術資格評審計劃

衢州市人力資源和社會保障局

2020年7月10日

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