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來源：新華網(wǎng)

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我國將從五方面大力推動(dòng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)

新華社北京3月23日電 人力資源和社會保障部副部長23日在人社部舉辦的技能成才技能報(bào)國先進(jìn)事跡報(bào)告會上表示，黨的二十大首次將大國工匠、高技能人才提升為國家戰(zhàn)略人才，下一步要站在國家戰(zhàn)略需要的高度，從五方面精心謀劃和大力推動(dòng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。

一要加大培養(yǎng)力度，提升培養(yǎng)質(zhì)量。要著力構(gòu)建以行業(yè)企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)、政府推動(dòng)與社會支持相結(jié)合的技能人才培養(yǎng)體系；發(fā)揮技工院校、職業(yè)院?；A(chǔ)作用，全面提升技能人才培養(yǎng)能力；完善企業(yè)職工培訓(xùn)制度，聚焦重點(diǎn)行業(yè)、急需緊缺領(lǐng)域和重點(diǎn)群體開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。

二要科學(xué)合理使用，發(fā)揮人才作用。要引導(dǎo)企業(yè)充分發(fā)揮技能人才在生產(chǎn)一線的重要作用，真正讓技能人才有穩(wěn)定崗位、有事業(yè)舞臺、有上升通道，評價(jià)結(jié)果要和使用、待遇掛起鉤來；充分發(fā)揮市場引導(dǎo)和社會榮譽(yù)雙重激勵(lì)作用，引導(dǎo)企業(yè)落實(shí)技能人才薪酬分配指引，暢通他們的職業(yè)發(fā)展和晉升途徑，讓多勞者多得、技高者高薪。

三要堅(jiān)持科學(xué)評價(jià)，暢通發(fā)展通道。要進(jìn)一步落實(shí)好“新八級工”職業(yè)技能等級制度，加大特級技師和首席技師評聘力度，打破技能人才成長的“天花板”；不斷健全完善職業(yè)技能競賽體系，促使一大批優(yōu)秀技能人才脫穎而出、茁壯成長。

四要完善激勵(lì)制度，樹立正確導(dǎo)向。要充分發(fā)揮高技能人才評選表彰的激勵(lì)引導(dǎo)作用，引導(dǎo)全社會樹立正確的就業(yè)觀、職業(yè)觀、人才觀；加大政策支持力度，使技能人才在政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上有待遇、社會上有地位、工作上有保障。

五要加大宣傳力度，擴(kuò)大社會影響，讓大國工匠、青年能手成為廣大勞動(dòng)者特別是青年人學(xué)習(xí)和奮斗的榜樣。