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導語:湖南省高級經濟師參評資格考試大綱已經公布,下面是具體的內容,請大家仔細查看。
湖南省高級經濟師參評資格考試大綱
第一部分 經濟學相關知識
一、社會主義初級階段和社會主義市場經濟
1.社會主義初級階段的基本經濟特征、根本任務;
2.社會主義市場的性質、特點和作用;社會主義商品經濟及其規律;
3.社會主義市場經濟含義、資源配置方式;
4.社會主義市場經濟體制基本框架和運行模式。
二、社會主義市場經濟中的所有制關系和產權制度
1.社會主義市場經濟中的所有制關系與所有制形式;
2.社會主義市場經濟與產權制度。
三、收入分配制度與現代公平效率原理
1.現階段的個人收入分配制度;
2.個人收入的分配過程與收入分配的調節;
3.收入分配方式與居民收入來源的多元化;
4.社會公平與經濟效率。
四、經濟增長與經濟波動
1.產出、就業與經濟發展;
2.經濟增長方式及其轉換;
3.經濟增長與經濟發展戰略;
4.經濟波動;
4.促進經濟增長的政策。
五、市場經濟運行與宏觀調控
1.需求、供給的含義及其影響因素;
2.價格彈性的含義、公式和類型;
3.影響需求價格彈性的因素;
4.市場機制的有效性和市場失靈;
5.政府的作用和宏觀調控;
6.宏觀經濟調控的總目標、具體目標;
7.宏觀經濟調控的手段和政策。
六、國民經濟管理概論
1.社會主義市場經濟體制下我國國民經濟管理的基本特征;
2.國民經濟管理的任務和目標;
3.國民經濟管理的基本原則;
4.國民經濟管理的主要手段。
七、國民經濟的協調發展
1.國民經濟的綜合平衡;
2.城鄉經濟協調發展;環境、資源與可持續發展;
3.國內發展與對外開放的協調;
4.科學發展觀與和諧發展;
5.短、中、長期發展目標的協調。
第二部分 管理學相關知識
一、管理概述
1.管理的含義、作用和性質;
2.企業管理的社會責任;
3.管理者的角色、層次、技能與基本素質。
二、計劃
1.計劃的含義、類型及要求;
2.預測的作用、類型和方法;
3.決策的類型、過程和方法。
三、組織
1.組織的含義、類型、分工和基本原則;
2.企業組織結構的基本類型;
3.組織變革原因、方式。
四、領導與激勵
1.領導與領導者;
2.領導理論;
3.激勵理論與激勵方法。
五、控制與協調
1.控制的含義、類型和過程;
2.協調的含義、作用和方法;
3.溝通的含義、作用、方式和技巧。
六、人力資源管理
1.人力資源管理概述
人力資源的概念和特征;人力資源管理的含義及其基本功能。
2.員工選拔、錄用與培訓
招聘、選拔錄用的含義、程序;面試的類型、過程與技巧;員工培訓的作用、類型。
3.績效管理與績效考核
績效管理的含義、組織與實施;績效考核的含義、內容、原則、作用與方法。
4.薪酬管理
薪酬與薪酬管理的含義、功能。
七、生產運作管理
1.生產運作管理的含義、主要內容、基本問題和目標。
2.運作戰略與企業戰略的概念、運作戰略與企業關系。
3.運作戰略支持系統的特點和構成內容。
4.精益生產方式、ISO9000質量管理體系的基本內容。
5.敏捷制造,大規模定制方式,供應鏈管理的含義和特點。
八、企業戰略管理
1.企業戰略的概念及特征;
2.企業宏觀環境分析,企業核心能力的特征;
3.企業的發展戰略
九、市場營銷管理
1.影響消費者購買行為的主要因素;
2.影響產業市場購買行為的主要因素;
3.市場細分的概念。
第三部分 法律相關知識
一、物權法律制度
1.物權法律制度
物權的概念;我國物權法的基本原則;物權的設立、變更、轉讓和消滅;物權的保護。
2.所有權
國家所有權、集體所有權和私人所有權;業主的建筑物區分所有權;相鄰關系;共有;所有權取得的特別規定。
3.用益物權
土地承包經營權;建設用地使用權;宅基地使用權;地役權。
4.擔保物權
抵押權;質權;留置權。
5.占有的慨念及相關規定。
二、合同法律制度
1.合同法律制度的基本內容。
2.合同訂立的程序。
3.合同的效力
合同的生效要件和生效時間;無效合同、效力未定的合同、可變更或者撤銷合同的概念、種類及法律后果;締約過失責任。
4.合同的履行
合同履行的原則;合同內容約定不明確的履行規則;第三人代為履行;中止履行;代位權和撤銷權。
5.合同的變更和轉讓
合同變更的含義;合同轉讓的要件、分類和特征。
6.合同權利義務終止
合同權利義務終止的情形;合同解除權的行使期限、合同解除的程序、合同解除和終止的后果;債務抵消、提存。
7.違約責任
違約責任的歸責原則;承擔違約責任的條件、方式;免責事由。
8.合同擔保
保證;抵押;質押;留置;定金。
三、公司法律制度
1.公司的概念、特征和種類
2.有限責任公司的設立和組織機構
有限責任公司的設立條件和設立程序;有限責任公司組織機構;一人有限責任公司的特別規定;國有獨資公司。
3.有限責任公司的股權轉讓的相關規定。
4.股份有限公司的設立條件和設立程序;股份有限公司組織機構。
5.股份有限公司的股份發行和轉讓;股票上市。
6.公司董事、監事、高級管理人員的資格和義務
7.公司解散的原因,公司清算的程序。
四、其他法律制度
1.證券法律制度
證券法的基本原則;證券市場信息披露制度;證券發行制度。
2.知識產權法律制度
(1)著作權的保護期和限制;違反著作權法的法律責任。
(2)授予專利權的條件;專利權人的權利和義務;專利權的期限和終止,對專利侵權和假冒專利犯罪處理的法律規定。
(3)商標注冊的禁止條件;商標注冊申請優先權;注冊商標的有效期、續展、轉讓和使用許可。
3.反壟斷法律制度
反壟斷法的適用范圍;壟斷行為的種類;反壟斷調查機制。
4.反不正當競爭法律制度
不正當競爭行為的種類;不正當競爭行為的法律責任。
5.產品質量法律制度
生產者、銷售者的產品質量義務;違反產品質量法的法律責任。
6.消費者權益保護法律制度
消費者權利;經營者的法定義務;消費爭議解決的途徑;違反消費者權益保護法的法律責任。
第四部分 金融與財稅相關知識
一、貨幣與貨幣制度
1.貨幣的職能;
2.貨幣制度及其構成;
3.貨幣制度的類型和特點。
二、信用和信用工具
1.信用的基本功能及現代信用形式;
2.影響利率的決定因素;
3.利率對宏觀調控的影響和作用。
三、貨幣政策
1.貨幣政策的定義及其四個最終目標;
2.貨幣政策政策目標選擇的基本原理;
3.貨幣政策中間目標的基本含義,選擇中間目標的四個方面的要求;
4.存貸款準備政策的含義及缺陷;
5.我國存款準備制度的主要內容;
6.貼現政策的作用機制,再貼現政策的效果比較,
7.公開市場業務的作用機制及效果比較,
8.我國中央銀行本幣公開市場業務的操作框架和做法。
四、金融風險與管理
1.金融風險的特征;
2.金融風險的類型。
3.金融危機的概念;
4.金融危機的類型;
5.次貸危機;
6.金融監管體制的分類;
7.我國的金融監管體制。
五、財政職能及財政管理體制
1.公共財政的基本特征;
2.財政的各項職能的基本含義、范圍和發揮職能的手段;
3.分稅制
基本含義;現行分稅體制下支出劃分范圍;收入劃分的主要內容;與分稅制配套的主要相關措施
4.推進財政管理體制改革的重點內容。
六、財政政策
1.財政政策的概念;熟悉財政政策與相關范疇的聯系與區別;
2.財政政策的五大基本目標和內容;
3.財政政策的分類方法和各類政策的特點;
4.積極財政政策和緊縮財政政策的基本內容;
5.積極財政政策與一般的擴張性財政政策的區別。
七、稅收的相關基本知識
1、稅收原理
稅收的概念和特征;稅收制度要素及分類形式及相關定義;稅負轉嫁與歸宿的基本概念及稅負轉嫁的形式。
2、課稅制度
商品課稅的特點及其主要稅種的基本內容:所得課稅的特點及其類型;所得稅的具體稅種的概念及主要內容;財產稅的概念、特點及作用。
3、稅收負擔
稅收負擔的概念;宏觀稅負指標和微觀稅負指標;影響稅收負擔的主要因素;稅與費的區別;費改稅的基本思路,稅收負擔轉嫁的含義、方式和條件。
4、稅收改革
稅制結構優化的含義和衡量標準;稅收制度改革的主要任務及相關內容;健全稅收管理體制的主要措施。
第五部分 會計與財務管理相關知識
一、會計概論
1.會計職能;會計目標;
2.會計要素確認和計量原則;
3.會計信息質量要求;
4.會計法規;
5.會計機構和會計人員的相關規定。
二、財務會計報告
1.資產負債表、利潤表、現金流量表的概念、作用、編制原理與方法;
2.附注的概念、內容及其作用。
三、財務報表分析
1.財務報表分析的意義和內容;
2.財務報表分析的基本方法;
3.財務報表分析的基本指標。
四、項目投資決策
1.項目投資決策的分類;
2.項目現金流量估計的重要性;
3.投資決策中估算現金流量的原則;項目投資決策中的敏感分析與風險分析。
五、短期資產管理與短期負債管理
1.成本分析模式和存貨管理模式;
2.存貨數量的控制;存貨管理的方法;
3.短期負債的分類;短期償債能力的指標。
六、企業財務績效評價
1.企業財務績效評價的指標;
2.杜邦比率分析法與EVA評價方法
七、財務管理與資本經營
1.財務管理的概念,財務管理目標、財務管理環節、財務管理體制的主要內容。
2.預算管理、籌資管理、營運資金管理、收入與分配管理等主要內容
3.資本經營的概念,利用資本經營應當注意的問題。
4.企業短期決策的含義及主要類型;熟悉長期決策的種類,掌握長期決策的方法。
5.項目投資管理、證券投資管理的內容;投資項目財務評價指標;項目投資決策評價方法。
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