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2016年高級經(jīng)濟師考試必備知識點:國際勞動立法的特點

來源: 正保會計網(wǎng)校整理 編輯: 2016/01/11 16:17:19  字體:

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國際勞動立法的特點

▲作用:

國際勞工公約具有滲入國內(nèi)法調(diào)節(jié)各國勞動關系的獨特性質(zhì)。

國際勞工公約最根本的功能不是調(diào)節(jié)國家間的關系,而是通過滲入各國國內(nèi)勞動法律法規(guī),以國際統(tǒng)一標準調(diào)節(jié)各國國內(nèi)勞動關系。

因為世界市場的形成和國際貿(mào)易的發(fā)展,以及各國勞動關系具有相似的特點和共同的屬性,從而決定了國際勞工公約的這一基本功能。

▲特點:

具體來說,國際勞工公約具有以下六個特點:

1.國際勞工公約以保護雇員為主要目的,兼顧了國家和雇主的利益與可能,但其總的指導思想是保護各國勞動者。

2.國際勞工公約內(nèi)容非常廣泛,覆蓋勞動關系的各個方面。國際勞工公約既然是通過國內(nèi)法起作用,那么國內(nèi)勞動立法包含多少領域,國際勞工公約就要覆蓋多少領域。

3.國際勞工公約既有原則的堅定性,又有措施的靈活性,便于各國根據(jù)國情參照實施。

4.國際勞工公約對公約批準國發(fā)生效力,對會員國勞動立法有規(guī)范指導作用。

5.某些國際勞工公約偏離了會員國的政治結(jié)構(gòu)、政治體制的特點。某些規(guī)定與一些國家的國內(nèi)體制不相一致,不符合一些國家的國內(nèi)立法和勞動關系調(diào)整的實踐。

6.國際勞工公約的作用隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展越來越突出。

【命題說明】1、重點選擇題。

【課堂練習】1、(多選題)從個體角度對壓力源進行應付可以從( )方面下手。

A、心理訓練

B、個性改變

C、生活方式管理

D、尋求社會支持

E、工作環(huán)境管理

答案:CE

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