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2016年高級人力資源管理師考點：層層控股型結構層次
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層層控股型結構層次
（1）含義：通過層層控股型聯(lián)結方式構成的企業(yè)集團，是指集團內的母公司（核心企業(yè)）經過層層控股，形成多個層級下屬公司，從而組成金字塔形的企業(yè)集團整體。
（2）出現(xiàn)：層層控股型聯(lián)結方式主要出現(xiàn)在法國、德國的企業(yè)集團和日本的獨立系企業(yè)集團之中。這些企業(yè)集團通常是在與大銀行保持一定距離和不發(fā)生資本聯(lián)結關系的情況下，依靠自身的資本積累及自辦金融公司調撥系統(tǒng)內企業(yè)間資本的方式而逐步發(fā)展起來的。
（3）層層控股型聯(lián)結方式的關鍵是對企業(yè)實施控股，雖然法國、德國和日本的法律規(guī)定，母公司必須持有另一家公司半數(shù)以上的股份，才能通過董事會 控股該公司。但實際上，由于股份分散化和通過參與制實行逐級控制，母公司無須掌握半數(shù)以上的股份，即可達到對整個公司或集團相對控制的目的。
（4）作用：層層控股型聯(lián)結方式對法國、德國和日本的企業(yè)集團的形成及發(fā)展起到推動作用：
首先，層層控股可以促進企業(yè)集團整體規(guī)模的擴大。因為控股可以少量資本控制較多的企業(yè)，它是形成企業(yè)集團的緊密層（子公司群體）的主要途徑。
其次，層層控股有助于發(fā)揮企業(yè)集團的整體優(yōu)勢。因為這些企業(yè)集團在國際上都是著名的跨國公司，產品種類繁多且經營地域廣泛，需要緊密結合，以整體優(yōu)勢占領市場。
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