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人力資源管理
經濟增長方式是一定生產力發展階段的產物，其形成和變化勢必受經濟制度的運行機制的影響，科技發展水平的制約，同時又離不開經濟增長的承擔主體，即人力資源的作用。人力資源不同自然資源，它在生產力諸要素中始終處于主導和能動地位，是創造和積累物質財富，開發和利用自然資源，促進經濟增長，推動社會變革的主要力量。
鑒于我國人力資源豐富，自然資源匱乏的現狀，從長遠眼光看，我國經濟要從粗放型轉為集約型增長，除了節約自然資源處，更應重視人力資源的開發、有效配置和充分利用，這直接決定經濟增長的速度和經濟運行的質量。而人力資源能否得到開發、有效配置和充分利用，則在很大程度上取決于一國的人力資源政策。
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