各區(qū)殘聯(lián)、燕山殘聯(lián)：

　　為規(guī)范本市機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）安排殘疾人就業(yè)情況的申報(bào)審核，市殘聯(lián)制定了《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況申報(bào)審核實(shí)施辦法（暫行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，并就有關(guān)事宜通知如下：

　　一、2016年，安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)當(dāng)于7月1日至31日到地稅登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)本單位上年安排殘疾人就業(yè)情況。

　　二、自2017年起，安排殘疾人就業(yè)的用人單位申報(bào)本單位上年安排殘疾人就業(yè)情況的時(shí)間為每年的4月1日至30日。

　　三、未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到北京市規(guī)定比例的用人單位，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡(jiǎn)稱“保障金”）。

　　四、2016年，用人單位應(yīng)當(dāng)于8月1日至9月30日采取自核自繳網(wǎng)上申報(bào)的方式向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。

　　五、自2017年起，用人單位申報(bào)繳納保障金的時(shí)間為每年的5月1日至5月15日和9月1日至9月15日。

　　北京市殘疾人聯(lián)合會(huì)
2016年6月14日

　　北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況申報(bào)審核實(shí)施辦法（暫行）

　　第一條 為規(guī)范本市行政區(qū)域內(nèi)安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）安排殘疾人就業(yè)情況的申報(bào)審核，根據(jù)《北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（京財(cái)稅〔2016〕639號(hào)）等文件精神，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱殘疾人，是指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至8級(jí)）的人員。

　　第三條 用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到地稅登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)如實(shí)申報(bào)上年本單位安排殘疾人就業(yè)情況，殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位安排殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行審核。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申報(bào)的，視為未安排殘疾人就業(yè)。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡(jiǎn)稱“保障金”）。

　　凡是未安排殘疾人就業(yè)的用人單位直接到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)網(wǎng)上申報(bào)繳納保障金。

　　第四條 用人單位申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料（復(fù)印件須加蓋用人單位公章）：

　　（一）《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況表》。

　　（二）殘疾人職工本人的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至8級(jí)）復(fù)印件（首次申報(bào)的，須同時(shí)提供原件，經(jīng)審核后退回）。

　　（三）與殘疾人職工簽訂的勞動(dòng)合同（聘用合同）復(fù)印件（首次申報(bào)、續(xù)簽勞動(dòng)合同或變更勞動(dòng)合同期限的，須同時(shí)提供原件，經(jīng)審核后退回），機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員由主管人事部門(mén)出具相關(guān)證明。

　　（四）上年各月支付殘疾人職工工資憑證原件及復(fù)印件。用人單位實(shí)際支付殘疾人職工的月工資低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)提供殘疾人病假、事假考勤記錄或用人單位停工、停業(yè)相關(guān)證明材料；用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難延期支付殘疾人職工工資的（延期不得超過(guò)30天），需提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的相關(guān)證明材料。

　　（五）跨地區(qū)招用殘疾人的（不含機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員），提供含該殘疾人職工的《北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄（單位職工繳費(fèi)信息）》。

　　第五條 同時(shí)滿足下列條件的殘疾人方可計(jì)入用人單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)：

　　（一）將殘疾人錄用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員，或依法與法定就業(yè)年齡內(nèi)殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（聘用合同）。

　　（二）依法支付殘疾人職工工資。

　　（三）依法為殘疾人職工在本市按月足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　第六條 用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至3級(jí)）人員就業(yè)滿1年的，按照安排2名殘疾人計(jì)算；未滿1年的，按照殘疾人職工實(shí)際就業(yè)月數(shù)（以為殘疾人職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)間為準(zhǔn)）的2倍計(jì)算。

　　用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（3至4級(jí)）或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（4至8級(jí)）人員就業(yè)滿1年的，按照安排1名殘疾人計(jì)算；未滿1年的，按照殘疾人職工實(shí)際就業(yè)月數(shù)計(jì)算。

　　用人單位成立未滿1年的，安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至3級(jí)）人員，按照殘疾人實(shí)際就業(yè)月數(shù)除以用人單位成立月數(shù)所得結(jié)果的2倍計(jì)算；安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（3至4級(jí)）或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（4至8級(jí)）人員，按照殘疾人實(shí)際就業(yè)月數(shù)除以用人單位成立月數(shù)所得結(jié)果計(jì)算。

　　第七條 用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)；以勞務(wù)派遣用工的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入派遣單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)；存在上下級(jí)隸屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按月計(jì)入殘疾人職工個(gè)人所得稅工資薪金項(xiàng)目申報(bào)繳納單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，同時(shí)應(yīng)當(dāng)提供加蓋單位公章的上下級(jí)隸屬關(guān)系證明材料和上年各月《扣繳個(gè)人所得稅報(bào)告表》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2013年21號(hào)附件3）。

　　第八條 殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)按照本辦法第五條和第七條的規(guī)定對(duì)用人單位申報(bào)的安排殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行審核確定后，應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)向用人單位出具《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱《審核確定書(shū)》）。

　　第九條 用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)已申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況，并經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核確定，因故需要重新申報(bào)審核的，規(guī)定如下：

　　規(guī)定時(shí)間內(nèi)，用人單位可持本辦法第四條所規(guī)定的材料到原審核地點(diǎn)進(jìn)行申報(bào)。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位重新申報(bào)的安排殘疾人就業(yè)情況審核確定后，應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)向用人單位重新出具《審核確定書(shū)》，同時(shí)收回原《審核確定書(shū)》。

　　超過(guò)規(guī)定時(shí)間的，用人單位可自繳納保障金之日起的3年內(nèi)，持本辦法第四條所規(guī)定的材料到地稅登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位重新申報(bào)的安排殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行審核確定并經(jīng)逐級(jí)審批通過(guò)后，應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)向用人單位出具《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況重新審核確定書(shū)》，同時(shí)收回原《審核確定書(shū)》。

　　第十條 用人單位申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　第十一條 殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作人員違反本辦法規(guī)定，在用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核工作中玩忽職守、徇私舞弊的，按規(guī)定給予處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。

　　第十二條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

　　附件：
　　1.北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況表
　　2.北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書(shū)
　　3.北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況重新審核確定書(shū)