2014年11月，財(cái)政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》正式出臺(tái)，開啟了會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的新篇章。該指導(dǎo)意見中提到：未來十年內(nèi)，會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。中低級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將被管理會(huì)計(jì)人才取代，初步預(yù)計(jì)有60%的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。未來管理會(huì)計(jì)是大趨勢(shì)，CMA管理會(huì)計(jì)證書含金量有多高？一起來看看CMA證書的含金量情況。

 一、CMA是國際財(cái)會(huì)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證之一

CMA是IMA于1972年推出的針對(duì)管理會(huì)計(jì)專業(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證，是國際通行的財(cái)務(wù)管理者專業(yè)證書申請(qǐng)，有國際財(cái)務(wù)界的MBA之稱。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA)與美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師（USCPA）、金融特許分析師（CFA）一起并稱為美國財(cái)會(huì)領(lǐng)域的國際三大黃金認(rèn)證。

二、CMA在國內(nèi)認(rèn)可度

? 2011年3月1日，為落實(shí)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，加強(qiáng)中央企業(yè)國際化人才隊(duì)伍建設(shè)，國資委向下屬各大央企和國企下發(fā)了《關(guān)于舉辦注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）職業(yè)證書申請(qǐng)培訓(xùn)的通知》紅頭文件要求各中央企業(yè)選拔財(cái)務(wù)管理人員參與CMA培訓(xùn)。國資委已連續(xù)三年要求央企帶頭舉辦CMA認(rèn)證培訓(xùn)工作。

? 總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)2010年發(fā)布了有關(guān)CMA學(xué)習(xí)培訓(xùn)的紅頭文件，并同時(shí)設(shè)立了CMA認(rèn)證項(xiàng)目培訓(xùn)管理協(xié)調(diào)辦公室，推薦其全國各地方會(huì)員單位選拔優(yōu)秀職員參加CMA培訓(xùn)。

三、企業(yè)高度認(rèn)可CMA

截至目前，海爾集團(tuán)、IBM、摩托羅拉、強(qiáng)生、用友軟件、西門子公司、用友軟件等企業(yè)非常多的職員參加了CMA認(rèn)證項(xiàng)目，從而努力成為企業(yè)需要的人才。很多央企、國企、世界500強(qiáng)都開始鼓勵(lì)公司員工學(xué)習(xí)CMA并參加CMA考試。企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)人員時(shí)都明確顯示CMA優(yōu)先，比如阿里巴巴、華瑞怡寶、施耐德電氣（中國）有限公司、星巴克中國等等。企業(yè)的高度認(rèn)可，而CMA人才缺口大，所以企業(yè)都愿意高薪誠聘。

四、CMA福利政策

近些年各大城市紛紛把CMA納入當(dāng)?shù)馗邔哟稳瞬艓烊脒x條件，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等豐厚的福利待遇，在大力發(fā)展會(huì)計(jì)改革的層面，管理會(huì)計(jì)成為財(cái)務(wù)行業(yè)趨勢(shì)的趨勢(shì)與日俱增。

點(diǎn)擊查看CMA福利政策>>

了解了CMA證書的含金量，管理會(huì)計(jì)也是大趨勢(shì)，你要開始行動(dòng)了嗎？

更多推薦：

管理會(huì)計(jì)師CMA的報(bào)名條件和考試科目詳情

2021年CMA考試報(bào)名條件有哪些？什么時(shí)候考？

35歲+,公務(wù)員招考要帶頭打破“35歲門檻”？

CMA和CPA哪個(gè)含金量高點(diǎn)？報(bào)考哪個(gè)呢？

更多資訊：