為什么那么多人考CMA？2014年11月，財(cái)政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》正式出臺(tái)，開(kāi)啟了會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的新篇章。該指導(dǎo)意見(jiàn)中提到：未來(lái)十年內(nèi)，會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生根本轉(zhuǎn)變，中低級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將被管理會(huì)計(jì)人才取代，初步預(yù)計(jì)有60%的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。

CMA是美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)于1972年推出的管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的黃金財(cái)會(huì)認(rèn)證，是全球管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的認(rèn)證。與AICPA、CFA并稱世界財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金證書(shū)。更多的企業(yè)都視CMA資格為衡量專業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)。2009年CMA剛登陸中國(guó)就被財(cái)政部、國(guó)資委、商務(wù)部、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等16大機(jī)構(gòu)列入人才培養(yǎng)計(jì)劃，作為緊缺人才，CMA普遍擁有著令人羨慕的高收入。

1、緊隨時(shí)代發(fā)展腳步，避免被淘汰

在以大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能、云計(jì)算、機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)為代表的數(shù)字時(shí)代，將由機(jī)器人代替大量的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作，我們需要不斷變革、不斷學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)知識(shí)，保持我們的相關(guān)性與影響力，這樣未來(lái)才能繼續(xù)發(fā)揮更大的作用。

2、提升個(gè)人能力

CMA的知識(shí)體系囊括了戰(zhàn)略管理，預(yù)算管理，成本管理和風(fēng)險(xiǎn)管理等，學(xué)完CMA基本已經(jīng)對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)掌握全面了，因此CMA又有財(cái)務(wù)界“Mini-MBA”之稱。CMA持證者不僅擁有會(huì)計(jì)方面的專業(yè)能力，還擁有支持企業(yè)決策分析、推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)發(fā)展的專業(yè)知識(shí)和技能。

3、高薪待遇

新公布的全球薪資調(diào)查結(jié)果顯示，全球范圍內(nèi)擁有美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人員的基本工資中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專業(yè)人員高出60％，總薪酬中位數(shù)高出63％。

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