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CMA是什么？CMA含金量如何？
CMA是什么？有的人說CMA含金量不高，事實真的如此嗎？我們一起來看看CMA的含金量到底如何？
CMA是什么？
CMA被稱為新一代財務管理者的國際財務認證，是IMA協會于1972年推出的針對管理會計領域的全球專業財會認證，09年被正式引進我國。作為我國財務人士職業發展與轉型的黃金證書，CMA的知識體系囊括了戰略管理，預算管理，成本管理和風險管理等，學完CMA基本已經對財務知識掌握全面了，因此CMA又有財務界“Mini-MBA”之稱。
CMA含金量如何？
國家認可
2014年11月，財政部《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》正式出臺，開啟了會計改革與發展的新篇章。該指導意見中提到：未來十年內，會計行業的人才結構將發生根本轉變。中低級財務會計人員將被管理會計人才取代，初步預計有60%的普通財務會計將被迫面臨失業或轉行。
2016年10月，財政部發布《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》，直接將管理會計列為“行業急需緊缺人才”，并明確提出“到2020年培養3萬名精于理財、善于管理和決策的管理會計人才”的任務目標。管理會計人才培養已刻不容緩。
CMA目前已成為眾多財務人轉型管理會計的重要手段，越來越多的人來報考CMA。
城市福利
目前CMA在國內已得到了廣泛的推廣，針對CMA持證者陸續開展了一系列福利政策，比如上海，廈門、成都等地，詳情如下：
上海：
上海金融領域十三五人才發展規劃文件明確指出，將取得國際的認證的美國管理會計師CMA等人才列為《上海金融領域“十三五”緊缺人才開發目錄》。其中，CMA屬于專業服務類金融緊缺人才，子類中為“金融財會人才”。針對《目錄》中的人才，在出入證、辦理戶籍、居住證、醫療保障、子女就學、住房等方面均給予了對應的服務待遇。
深圳：
深圳國稅按照黨中央和稅務總局的要求，秉承“人才強稅”戰略，高度重視人才的選拔、培養、任用，打造具有國際范的引領稅收現代化體系“深圳版”提供充分的人才支撐和智力支持。
深圳國稅公務員招錄六大要點信息中說明：為高精尖人才的引進，CMA持證者優先錄取！
泉州：
泉州市高層次人才網發布了《人才工作領導小組關于印發泉州市高層次人才認定規定的通知》。通知中，明確了CMA為泉州市高層次人才第五層的入選條件。
成都：
成都推出“天府英才計劃”，面對海內外大力引進高層次金融人才，CMA持證人員歸在國際化高端金融人才領域B類，可享受80萬元補貼和入戶、住房安居等各項政策服務保障。
廈門：
廈門市人民政府辦公廳關于印發《廈門市金融人才計劃實施辦法》，旨在加大金融人才引進和培養力度，提供建設金融強市人才資源保障。《辦法》規定，高層次金融人才分為三類，包括行業領軍型、高級精英型和青年骨干型。其中在高級精英型和青年骨干型人才的認定標準中，CMA都赫然在列。
企業支持
CMA人才需求量大，不僅受到央企、國企、500強企業的推崇，而且從事的崗位也是高層管理者。截止目前眾多的企業也開始了CMA內訓，大力培養儲備管理會計人才。在一些企業的招聘中也明確CMA持證者優先。
高薪資待遇
IMA 2018年全球薪資調查顯示：持有CMA認證的會計和財務專業人士的年總收入比未持有CMA認證的同行高57%。由于CMA持證者具備風險管理、戰略規劃和決策分析等多方面的綜合技能，可以幫助企業創造更大的價值，因此雇主也愿意為其支付高薪酬。
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