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CIA《內審要素》每日一練：組織系統影響因素（6.24）
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。對于國際注冊內部審計師（CIA）考試而言，每天進步一點點，基礎扎實一點點，通過考試就會更容易一點點。正保會計網校CIA每日一練提供高質量習題，日積月累。以下為CIA《內部審計知識要素》每日一練，今天你練了嗎？
單選題
以下哪些關于企業文化的描述正確？
A、企業文化是企業在生產和發展過程中形成物質文明和精神文明的總和，既包括有形的外顯文化、硬文化，但不包括無形的隱形文化、軟文化。
B、由于企業文化是同企業的物質生產過程和物質成果緊密相連的。所以，企業文化只指非物質的精神因素，不應該包括物質文化、軟文化。
C、企業文化主要是指企業的指導思想、經營理念和工作作風，包括價值觀念、行為準則、道德規范、文化傳統、風俗習慣、典禮儀式、管理制度以及企業形象。
D、企業文化作為社會文化的一部分，但獨立于社會文化，因而不受社會文化的影響與制約。
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查的知識點是組織系統的影響因素（文化和期望、組織結構、政治和權力、職場道德和重大變化）。答案ABD均不正確。見題解C。
答案C正確。根據企業文化的廣義的定義，企業文化是企業在生產和發展過程中形成的物質文化和精神文明的總和，既包括有形的外顯文化、硬文化，也包括無形的隱形文化、軟文化。企業文化是企業在生產和發展過程中形成的物質文化和精神文明的總和，同一企業的物質生產過程和后果緊密相連，因此，企業文化不僅指非物質的精神因素，而且也包括物質文化。根據企業文化的定義企業文化主要是指企業的指導思想、經營理念和工作作風，包括價值觀、行為準則、道德規范、文化傳統、風俗習慣、典禮儀式、管理制度以及企業形象。它不單包括思想和精神方面的內容，也包括社會心理、技能、方法和企業自我成長的特殊方式等各種因素。文化通常是指在社會歷史實踐過程中人民群眾創造的特質和精神財富的總和。企業文化作為文化的一部分，必然要受到傳統文化的影響。
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正保會計網校
2017-6-24
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