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單選題
組織在開發薪酬體系過程中,認為以下可能不會產生良好效果的是:
A、盡可能讓獎勵帶來的效果更持久
B、盡可能給員工至高的薪酬
C、確保獎勵與業績一致
D、提供一些對個人有用的獎勵選擇
【正確答案】B
【答案解析】本題考查的知識點是組織行為——薪酬及影響因素。給員工的獎勵不一定越多越好。組織在開發有效的薪酬體系時需考慮以下因素:廣泛交流組織薪酬體系的設計思路;合理設置內在激勵和外在激勵的策略;提供一些對個人有用的獎勵選擇;保證獎勵與業績一致;分配獎勵的時間與業績完成的時間相近;確保可隨時進行獎勵;清楚地傳達個人或團隊獲得獎勵的理由;盡可能讓獎勵帶來的效果更持久。
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