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張某2018年8月進入甲公司工作，公司按月支付工資。至年底公司
【單選題】
張某2018年8月進入甲公司工作，公司按月支付工資。至年底公司尚未與張某簽訂勞動合同。關于甲公司與張某勞動關系的下列表述中，正確的是( )。
A.公司與張某之間可視為不存在勞動關系
B.公司與張某之間可視為已訂立無固定期限勞動合同
C.公司應與張某補訂書面勞動合同，并支付工資報酬
D.張某可與公司終止勞動關系，公司不需支付經濟補償
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【答案】
C【解析】
根據勞動合同法律制度的規定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并支付經濟補償。本題中公司已按月(8-12月)向張某支付其工資，應再向其支付9-12月的1倍工資報酬。若張某不肯與公司簽訂勞動合同，公司應書面通知張某終止勞動關系，并按勞動合同法的規定，支付相應的經濟補償。
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