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根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，除勞動者提出訂立固定
【多選題】
根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位與勞動者應當訂立無固定期限勞動合同的情形有( )。
A.趙某在甲公司連續工作15年
B.錢某與乙公司連續訂立2次固定期限勞動合同，且錢某無法定不得訂立無固定期限勞動合同的情形，繼續續訂
C.丙國有企業改制與孫某重新訂立勞動合同，孫某在丙企業連續工作12年且距法定退休年齡8年
D.丁公司初次實行勞動合同制度，李某在丁公司連續工作10年且距法定退休年齡不足15年
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【答案】
ABC【解析】
選項D，應該是連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年。
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