當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制和經濟補償，當事人解除勞動合同后，因用人單位的原因在一定期限內不予支付勞動者經濟補償的，勞動者可以要求解除競業限制的約定。該期限為（?。?/h1>

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來源: 正保會計網校 編輯： 2019/02/13 10:34:44　 字體：大小

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【單選題】當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制和經濟補償，當事人解除勞動合同后，因用人單位的原因在一定期限內不予支付勞動者經濟補償的，勞動者可以要求解除競業限制的約定。該期限為（　）。

A.1個月
B.3個月
C.6個月
D.2年

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【答案】

B

【解析】

當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制和經濟補償，當事人解除勞動合同后，因用人單位的原因3個月內不予支付勞動者經濟補償的，勞動者請求解除競業限制約定的，人民法院應予支持。

以上為2019年初級會計職稱《經濟法基礎》科目練習題，建議大家看完問題先作答、再查看答案哦！

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