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2017初級職稱《經濟法基礎》試題：解除勞動合同（2.6）
2017年初級會計職稱考試時間為5月13-16日，不知大家有沒有按照2017初級會計職稱考試大綱復習呢？有沒有做初級會計職稱試題呢？正保會計網校整理了《經濟法基礎》第二章《勞動合同與社會保險法律制度》的練習題，各位考生不妨做一做：
多選題
根據《勞動合同法》的規定，下列各項中，用人單位可以解除勞動合同的有（ ）。
A、勞動者被依法追究刑事責任的
B、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的
C、勞動者不能勝任工作的
D、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的
【正確答案】AB
【答案解析】選項C：勞動者不能勝任工作，只有在“經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作”的情況下，用人單位才可以解除勞動合同；選項D：勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，只有在“也不能從事由用人單位另行安排的工作的”的情況下，用人單位才可以解除勞動合同。
小編有話要說：“To be or not to be，that's a question.”。你做還是不做，小編整理的初級會計職稱《經濟法基礎》練習題，就在這里不多不少；你學還是不學，2017年初級會計職稱5月13-16日考試，就在那里不遠不近。點擊查看更多《經濟法基礎》試題>>
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