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2015初級(jí)職稱(chēng)練習(xí)題《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：勞動(dòng)合同
2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試備考已經(jīng)開(kāi)始，為了幫助廣大考生做好備考，打好基礎(chǔ)，網(wǎng)校全面開(kāi)通了2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)課程（試聽(tīng)課程>>），另外，網(wǎng)校論壇熱心學(xué)員為大家分享了初級(jí)職稱(chēng)試題，希望對(duì)大家有所幫助。
【多選題】
2009年3月，王某被某企業(yè)錄用，雙方簽訂為其5年的勞動(dòng)合同。2013年7月20日，王某患病住院，經(jīng)診斷，需住院1月。王某住院期間，用人單位停發(fā)王某全部工資，并以不能適應(yīng)工作、不符合錄用條件為由，解除了王某的勞動(dòng)合同。針對(duì)待事件，下列表述正確的是（）。
A.用人單位解除勞動(dòng)合同的決定無(wú)效
B.王某可以要求用人單位繼續(xù)履行合同
C.王某可以要求單位補(bǔ)發(fā)病假工資
D.王某可以要求報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用
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