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2015初級會計職稱練習題《經濟法基礎》：勞動合同的訂立
2015年初級會計職稱考試備考已經開始，為了幫助廣大考生做好備考，打好基礎，網校全面開通了2015年初級會計職稱課程（試聽課程>>），另外，網校論壇熱心學員為大家分享了初級職稱試題，希望對大家有所幫助。
不定項選擇題
2012年2月1日，張某到甲公司上班，從事服裝生產工作。
2012年4月1日，張某與甲公司書面約定：勞動合同期限為5年，自2012年2月1日至2017年1月31日；試用期1年，自2012年2月1日至2013年1月31日；月工資1500元，試用期工資1300元。
自2012年2月1日起張某多次要求甲公司與其簽訂書面勞動合同，但均遭到拒絕。
2014年5月1日，甲公司接到一批訂單，為趕工期，要求張某加班1天。
2014年5月5日，張某向甲公司提出解除勞動合同。
要求：
根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題：
（1）不定項選擇題
根據勞動合同法律制度的規定，如果張某與甲公司存在下列（ ）情形，雙方可以不簽訂書面勞動合同。
A.固定期限用工
B.非全日制用工
C.試用期用工
D.無固定期限用工
（2）不定項選擇題
根據勞動合同法律制度的規定，張某與甲公司之間的勞動關系（ ）。
A.自2012年2月1日起建立
B.自2012年3月1日起建立
C.自2012年4月1日起建立
D.并未建立勞動關系
（3）不定項選擇題
關于甲公司與張某之間約定的試用期，說法正確的是（ ）。
A.甲公司與張某不得約定試用期
B.甲公司與張某必須約定試用期，因為試用期屬于勞動合同必備條款
C.甲公司與張某可以約定試用期，但是不得超過6個月
D.甲公司與張某可以約定試用期，但是不得超過3個月
（4）不定項選擇題
根據勞動合同法律制度的規定，張某2014年5月5日要求與甲公司解除勞動合同時，提出的下列要求符合規定的是（ ）。
A.要求甲公司以每月1500元的標準，按6個月的時間支付試用期的賠償金
B.要求甲公司自2012年2月1日至2013年1月31日支付雙倍工資
C.要求甲公司自2012年3月1日至2013年1月31日支付雙倍工資
D.要求甲公司2014年5月1日按照張某日工資標準的300%支付工資
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