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下列各項規定中，符合我國勞動合同法律制度的是（ ）
[單選題]經濟法基礎
下列各項規定中，符合我國勞動合同法律制度的是（ ）
A.某食用油企業規定可以發食用油抵作工資
B.工資必須每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資
C.在部分公民放假的節日期間（婦女節、青年節），勞動者依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資
D.在婦女節，照常工作的女職工，單位應支付加班工資
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【答案】
C【解析】
工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付，所以選項A不符合規定；工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資，所以選項B不符合規定；在部分公民放假的節日期間（婦女節、青年節），對參加社會活動或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資，所以選項D不符合規定。
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