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張某突發(fā)心臟病住院期間，甲公司按月向其支付的工資不得低于？
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不定項(xiàng)選擇題
2015年1月4日，甲公司初次錄用張某并安排其擔(dān)任車間操作工，月工資5 000元，雙方簽訂了5年期勞動合同。
2018年1月5日，張某在工作中突發(fā)心病入院治療，1個(gè)半月后出院上班。住院治療期間，公司按月向張某支付工資。
2018年10月10日，張某在下班后做收尾性工作時(shí)，被車間墜物砸傷腿部致殘并被確認(rèn)部分喪失勞動能力，住院治療2個(gè)月后出院。因張某腿部傷殘不能從事原工作，甲公司欲解除雙方的勞動合同。
已知：張某實(shí)際工作年限8年，甲公司已為其辦理社會保險(xiǎn)，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1 800元。
要求：
根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
張某突發(fā)心臟病住院期間，甲公司按月向其支付的工資不得低于（ ）。
A.1 800元
B.4 000元
C.1 440元
D.5 000元
查看答案解析
【答案】
C【解析】
病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。因此按月支付的工資不得低于1 800×80％＝1 440（元）。
根據(jù)往年經(jīng)驗(yàn)，2020年初級會計(jì)職稱報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)為2019年11月份，正保會計(jì)網(wǎng)校會及時(shí)為廣大初級考生提供相關(guān)考試報(bào)名政策資訊，請密切關(guān)注哦！
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