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2014初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題：勞動(dòng)合同法律制度
2014年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)無(wú)紙化考試為9月20日至24日，為了讓初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考生有充足的時(shí)間備考，2014年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)新課已搶先開(kāi)通（免費(fèi)試聽(tīng)>>）。另外，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇學(xué)員精心為大家分享了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試各科目相關(guān)習(xí)題，希望對(duì)廣大考生有幫助。
練習(xí)題
張某2011年3月與某企業(yè)簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。在2011年6月張某發(fā)現(xiàn)企業(yè)未繳納試用期的社保費(fèi)。隨后張某要求企業(yè)補(bǔ)交社保費(fèi)，遭到企業(yè)的拒絕。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列選項(xiàng)中表述正確的有（ ）。
A、企業(yè)給勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是法定義務(wù)
B、試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，企業(yè)應(yīng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
C、張某可隨時(shí)通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同
D、張某解除勞動(dòng)合同后可得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并且企業(yè)應(yīng)補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
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