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2014初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題：提前通知解除勞動(dòng)合同
2014年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱無紙化考試為9月20日至24日，為了讓初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考生有充足的時(shí)間備考，2014年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱新課已搶先開通（免費(fèi)試聽>>）。另外，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇學(xué)員精心為大家分享了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試各科目相關(guān)習(xí)題，希望對(duì)廣大考生有幫助。
練習(xí)題
下列選項(xiàng)中關(guān)于勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的表述中，錯(cuò)誤的有（ ）。
A、勞動(dòng)者在服務(wù)期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
B、勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
C、在勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的情形下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
D、如果勞動(dòng)者沒有履行通知程序，則屬于違法解除，如果因此對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)用人單位的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
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