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「初級會計實務◆職工薪酬」多選題
下列關于職工薪酬的處理中,說法正確的有( )。
A、職工福利費為非貨幣性福利的,應當按照公允價值計量
B、企業應當將辭退福利分類為設定提存計劃和設定受益計劃
C、短期薪酬是指企業在職工提供相關服務的年度開始12個月內需要全部支付的職工薪酬
D、在職工提供服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時,企業應確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬
本題考核職工薪酬的概述。選項B,企業應將離職后福利計劃分類為設定提存計劃和設定收益計劃;選項C,短期薪酬是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內需要全部支付的職工薪酬。
【知識點擴充】
1.計入成本的職工薪酬支出
對于應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬,應計入相關成本。一般來說,從事生產經營和勞務服務人員的薪酬部分,應計入產品成本或勞務成本。
2.計入資產價值的職工薪酬支出
對于應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬,應計入建造固定資產或無形資產成本。
3.計入費用的各種保險費用及住房公積金
企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金,應當在職工為其提供服務的會計期間,根據工資總額的一定比例計算,并確認為當期費用。
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