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原用人單位的工作年限應當合并計算為新用人單位的工作年限( )

來源: 正保會計網校 編輯:千紙鶴 2019/11/08 16:50:00  字體:

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判斷題

勞動合同法律制度規定,勞動者在該用人單位連續工作滿10年的,勞動者提出續訂無固定期限勞動合同,用人單位應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同。其中勞動者因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作,原用人單位的工作年限應當合并計算為新用人單位的工作年限。( )

查看答案解析
【答案】
【解析】

合并計算工作年限的前提是勞動者“非”因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作。

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