初級職稱《經濟法基礎》每日一練：用人單位應支付經濟補償情形
多選題
根據勞動合同法律制度的規定，用人單位應當支付經濟補償的有（�。�
A、勞動者符合不需事先通知即可解除勞動合同規定情形而解除勞動合同的
B、用人單位符合提前30日以書面形式通知勞動者本人可以解除勞動合同規定情形而解除勞動合同的
C、用人單位符合額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同規定情形而解除勞動合同的
D、由勞動者提出解除勞動合同并與用人單位協商一致而解除勞動合同的
初級會計職稱：每日一練《初級會計實務》（2013-07-14）
正保會計網校
2013-07-14
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