初級會計職稱《經濟法基礎》每日一練：勞動合同的解除
多選題
◎根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，勞動者可以單方面與用人單位解除勞動合同的有（ ）。
A、用人單位未為勞動者繳納社會保險費
B、用人單位未及時足額支付勞動報酬
C、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護
D、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件
【正確答案】ABCD
【答案解析】本題考核勞動合同的解除。《勞動合同法》規定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（5）因本法第26條第1款規定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
初級會計職稱：每日一練《初級會計實務》（2013-07-22）
正保會計網校
2013-07-22
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