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單選題
甲公司從2015年1月1日起,實行累積帶薪缺勤制度。該制度規定,每個職工每年可享受5個工作日帶薪年休假,未使用的年休假只能向后結轉一個公歷年度,超過1年未使用的權利作廢。在職工離開企業時,也無權獲得現金支付;職工休年假時,首先使用當年可享受的權利,再從上年結轉的帶薪年休假中扣除。2015年年末,甲公司預計2016年200名職工中有30名將享受7天的年休假,50名職工將享受6天的年休假,剩余120名職工將享受5天的年休假。假設每人每天的工資為150元,則甲公司2015年年末應確認的累積帶薪缺勤的金額為( )元。
A、9 000
B、16 500
C、76 500
D、900 000
【正確答案】 B
【答案解析】 甲公司2015年年末應按照累積未行使的權利而增加的預期支付金額確認應付職工薪酬。即2015年年末應確認的累積帶薪缺勤=(30×2+50×1)×150=16 500(元)。
《經典題解》第290頁
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正保會計網校
2018-5-21
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