勞動合同中的時間條款要求如下：
1. 確定勞動合同的起始時間和終止時間，合同期限不得超過三年。固定期限合同到期后，可以續簽或者另行簽訂新的合同。
2. 確定勞動合同的工作時間，包括每日工作時間、每周工作時間、休息日和節假日等。
3. 確定勞動合同的試用期，試用期不得超過六個月。
4. 確定勞動合同的解除條件和方式，包括雙方協商解除、勞動者辭職、用人單位解除、勞動合同到期等。
5. 確定勞動合同的終止條件和方式，包括勞動者死亡、用人單位破產、勞動合同法規定的其他情形等。

總之，勞動合同中的時間條款應當明確、具體、合法，以保障雙方的合法權益。