勞動關系的終止時間可以通過以下幾種方式來確定：
1. 雙方協商：勞動者和用人單位可以通過協商達成一致，確定勞動關系的終止時間。協商可以通過書面協議、口頭協議或其他形式進行。
2. 合同約定：勞動合同中可以約定勞動關系的終止時間。當合同期滿時，勞動關系自然終止。
3. 辭職通知期：勞動者在辭職時需要提前向用人單位提交辭職通知書，并按照勞動合同或法律規定的通知期限履行通知義務。在通知期履行完畢后，勞動關系終止。
4. 解除勞動合同：用人單位或勞動者可以根據法律規定的情形解除勞動合同，例如勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位嚴重違反法律規定等。解除勞動合同時，勞動關系終止。

總之，勞動關系的終止時間應當遵循法律規定和勞動合同約定，并在雙方協商一致的基礎上進行。