內部控制制度設計的原則主要包括以下幾個方面：
1. 合理性原則：內部控制制度應該根據企業的實際情況進行設計，能夠適應企業的規模、業務特點、組織結構和管理層次等因素，保證其合理性。
2. 完整性原則：內部控制制度應該覆蓋企業的所有業務和管理活動，保證其完整性。
3. 有效性原則：內部控制制度應該能夠有效地控制企業的各項風險，保證其有效性。
4. 簡潔性原則：內部控制制度應該簡單明了，易于理解和執行。
5. 靈活性原則：內部控制制度應該具有一定的靈活性，能夠隨著企業的變化和發展進行調整和完善。
6. 統一性原則：內部控制制度應該統一，避免出現重復、沖突或矛盾的規定。
7. 透明性原則：內部控制制度應該公開透明，讓所有員工都能夠了解和遵守。