內部控制的控制環境包括以下方面：
1. 管理層的意識和行為：管理層對內部控制的意識和行為對于內部控制的有效性至關重要。
2. 組織結構：組織結構應該是合理的，能夠支持內部控制的有效實施。
3. 分配職責和授權：應該明確分配職責和授權，并且確保職責和授權的分配與員工的能力和資格相匹配。
4. 人員政策和實踐：應該有合適的人員政策和實踐，包括招聘、培訓、獎懲、晉升和離職等。
5. 管理信息系統：管理信息系統應該是有效的，能夠提供準確、及時和完整的信息。
6. 監督機制：應該有適當的監督機制，能夠檢查內部控制的有效性，并及時糾正問題。

以上是內部控制的控制環境的主要方面，這些方面的有效實施可以提高內部控制的有效性，保護公司資產，確保財務報告的準確性和完整性。