勞動合同中的勞動報酬應該包括以下內容：
1. 基本工資：指員工根據工作崗位和工作內容所享有的固定工資，通常以月為單位支付。
2. 績效工資：指員工根據工作表現和完成的任務所享有的獎金或津貼，通常以季度或年度為單位支付。
3. 加班工資：指員工超過正常工作時間所享有的加班費，通常以小時為單位支付。
4. 獎金：指員工因為出色的工作表現、工作成果或公司業績所享有的額外獎勵。
5. 福利待遇：指員工享有的各種福利，如醫療保險、養老保險、住房公積金等。
6. 補貼：指員工因特殊工作需要所享有的補貼，如交通補貼、餐補等。
7. 其他：還包括其他形式的報酬，如股權激勵、期權等。

總之，勞動合同中的勞動報酬應該包括員工工資、獎金、福利待遇、補貼等各種形式的報酬。