工傷保險法是為了保障勞動者在工作中發生意外傷害或職業病時的合法權益而制定的法律。具體來說，工傷保險法通過以下幾個方面來保障勞動者的權益：
1. 保障工傷待遇：工傷保險法規定，企業應當為員工購買工傷保險，一旦員工在工作中發生意外傷害或職業病，企業應當按照規定向員工支付工傷待遇，包括醫療費、傷殘津貼、喪葬費等。
2. 保障工傷認定：工傷保險法規定，企業應當按照規定對員工的工傷進行認定，確保員工的工傷得到合法認定，從而保障員工的權益。
3. 保障工傷預防：工傷保險法規定，企業應當采取必要的安全防范措施，保障員工的生命安全和身體健康，防止工傷事故的發生。
4. 保障工傷復原：工傷保險法規定，企業應當為員工提供必要的康復治療和職業康復服務，幫助員工盡快恢復身體健康，重新投入工作。

綜上所述，工傷保險法通過保障工傷待遇、工傷認定、工傷預防和工傷復原等方面，有效地保障了勞動者的合法權益。