服務期是勞動合同中的一項約定，指的是勞動者在雇主單位工作的一定時間，通常以年為單位，也可以以月、周、日等為單位。服務期的作用主要有以下幾點：
1. 穩定勞動關系。服務期約定可以讓雇主和勞動者在合同期內保持穩定的勞動關系，避免過早離職和頻繁變動帶來的不利影響。
2. 保障企業的知識產權。服務期約定可以避免員工在離職后將企業的商業機密、技術秘密等知識產權帶走或泄露。
3. 保護企業的投資。服務期約定可以保護企業對員工的培訓、投資等成本，避免員工在短時間內就離開企業，從而浪費企業的資源。
4. 保障員工的權益。服務期約定應當合理，不能損害勞動者的合法權益，如限制勞動者的自由職業選擇權等。

需要注意的是，服務期約定必須符合法律法規的規定，不能違反國家法律、法規和政策，否則將被認定為無效。